Essays on Intra-Industry knowledge spillovers from inward FDI in service sector : evidence from discount store and banking industries
저자
발행사항
서울 : Hankuk University of Foreign Studies. Graduate School, 2017
학위논문사항
학위논문(박사)-- Hankuk University of Foreign Studies. Graduate School : 경영학과 2017. 8
발행연도
2017
작성언어
영어
주제어
DDC
658 판사항(22)
발행국(도시)
서울
기타서명
해외직접투자 유입에 따른 서비스 부문의 산업 내 지식 파급: 대형 할인마트와 은행 산업에서의 실증 연구
형태사항
vii, 163 p. : 삽도 ; 26 cm
일반주기명
한국외국어대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 박병일
참고문헌 : p. 124-151
소장기관
Knowledge Spillovers from Inward FDI in Service Sector : Evidence from Discount Store and Banking Industries
This thesis seeks to shed light on the mechanisms of intra-industry knowledge spillovers from inward foreign direct investment (FDI) in the service sector through two individual empirical examinations in the discount store and banking industries in South Korea (Hereafter Korea). Studies 1 and 2 are derived from survey data from one of leading local discount store chains and from five major local banks in Korea respectively. The thesis will attempt to identify the association between potential conduits of knowledge flows (demonstration effect, worker mobility, local firms’ learning capability and competitive pressure) and the extent of knowledge spillovers from foreign to local organizations. In addition, by analyzing interdependencies among the elements that affect knowledge spillovers, Studies 1 and 2 examine the mediating roles of variables in the relationship between competitive pressure and knowledge spillovers. Further, this thesis presents overall discussions on similar and distinctive aspects found in the two industries (i.e., retail and banking) in the same sector (i.e., service) by comparing the outcomes of the two empirical studies.
Since the results of Studies 1 and 2 seem to be almost identical with a few exceptions, there are more things in common than dissimilarities. Most importantly, both studies confirm that knowledge spillover occurs in the service sector in the Korean context. To be more specific, a demonstration effect along with worker mobility and learning capability of local organizations play crucial roles as the conduits of knowledge spillovers from foreign to local businesses. By contrast, competitive pressure does not display any significant association with knowledge spillovers in both industries. The discoveries from the analyses using structural equation modeling in both studies indicate that a demonstration effect and learning capability positively mediate the relationship between competitive pressure and knowledge spillovers. One notable difference between the two studies is that the mediating effect of worker mobility is not significant in the discount store industry while, in the case of banking, worker mobility negatively mediates the relationship between competitive pressure and knowledge spillovers. The findings largely suggest that, in the knowledge spillover mechanisms in the service sector, the relationship between the competitive pressure stemming from the presence of new foreign participants and worker mobility might vary according to the characteristics of industries.
해외직접투자 유입에 따른 서비스 부문의 산업 내 지식 파급 : 대형 할인마트와 은행 산업에서의 실증 연구
본 논문은 한국의 대형 할인마트 산업과 은행 산업을 대상으로 하는 두 개의 개별적인 실증 연구들을 통하여 해외직접투자 유입에 따른 서비스 부문에서의 산업 내 지식 파급 메커니즘을 규명하고자 하는 연구이다. “연구 1”과 “연구 2”는 각각 한국 내 선두 대형 할인마트 기업 중의 하나와 5개 주요 상업 은행으로부터 수집한 설문 조사 데이터를 바탕으로 전시 효과, 근로자 이동, 현지 기업의 학습 능력 및 경쟁 압력과 지식 파급 간의 연관 관계를 확인하고 있다. 또 두 실증 연구들은 변수 간 상호의존관계를 분석함으로써 경쟁 압력과 지식 파급 간의 관계에 대한 다른 변수들의 매개 효과도 검증한다. 나아가 위의 두 실증 연구의 결과를 비교함으로써 두 산업에서 발견된 유사한 측면과 상이한 점들에 대한 전반적인 논의를 제시하고 있다.
몇몇 예외를 제외하면 두 실증 연구의 결과가 거의 동일한 것으로 보이는 바, 기본적으로 차이점보다는 공통점이 더 많은 것을 알 수 있다. 가장 중요한 점은 두 연구가 공히 한국의 서비스 부문에서 지식 파급이 발생하고 있음을 확인하고 있다는 것이다. 좀 더 구체적으로는 근로자 이동, 학습 능력과 함께 전시 효과가 외자 기업으로부터 현지 기업으로의 지식 파급의 통로로서 중요한 역할을 한다. 반면에 경쟁 압력은 두 산업 모두에서 유의성이 없는 것으로 나타나고 있는데, 구조 방정식 모델을 사용한 분석 결과는 경쟁 압력과 지식 파급 간의 관계가 전시 효과와 학습 능력 등 다른 변수들에 의해 매개되고 있는 것을 보여주고 있다. 두 연구 간 차이 중 한 가지 주목할 만한 것은, 대형 할인마트 산업에서는 근로자 이동의 매개 효과가 유의성이 없는 것으로 나타났지만, 은행의 경우에는 근로자 이동이 경쟁 압력과 지식 파급 간의 관계에 음(-)의 매개 효과를 가지는 것으로 나타났다는 점이다. 이 결과는 새로운 외국계 참여자로 인한 경쟁 압력과 근로자 이동 간의 관계가 산업의 특성에 따라 달라질 수 있음을 보여준다.
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