KCI등재
A study on the impact of Diversity Management on Employee Satisfaction and Organizational Performance: Examining the Mediating Role of Cooperation
저자
민경률 (한국조세재정연구원)
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학술지명
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발행연도
2021
작성언어
English
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
64-87(24쪽)
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Diversity management is an important issue in organizational management as one of the practices to motivate employees and improve performance. In this study, we examined how diversity management affects employees and organizational performance. In particular, analysis was attempted by dividing diversity management into two types. Along with this, we would like to examine the mediating effect of cooperation on the relationship between diversity management and outcome variables. For the analysis, the 2019 FEVS data was used, and the structural equation model was used to examine the relationship between variables. The analysis results are as follows. First, it was found that the influence on the outcome variable was opposite according to the type of diversity management. Second, cooperation had a positive effect on outcome variables. Based on the analysis results, it was suggested that cooperation is an essential element for diversity management, and different approaches are needed for effective diversity management depending on organizational practices.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-03-21 | 학회명변경 | 한글명 : 사회과학연구소 -> 융합사회연구소영문명 : Dankook University Institute for Social Science (DISS) -> Dankook University Institute for Convergence Society (DICS) | KCI등재 |
2018-03-01 | 학술지명변경 | 한글명 : 공공정책과 국정관리 -> 융합사회와 공공정책외국어명 : The Journal of Public Policy and Governance -> The Journal of Convergence Society and Public Policy | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0 | 0 | 0 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0 | 0 | 0 | 0.1 |
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