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변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변수의 영향에 관한 연구 = A Study on the Modification Variable by Organizational Performance and Transformation Leadership
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2010
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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259-283(25쪽)
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14
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변혁적 리더십이 조직성과에 어떠한 영향력을 미치고 있는지에 대한 실증적 분석을 하고자 한다. 변혁적 리더십과 조직성과에서 부하의 성숙도 및 학습지향성의 조절효과를 검증하여 연구결과의 구체화를 도모하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 다음과 같은 변수와 가설을 설정한다. 변혁적 리더십의 선행요인으로서는 카리스마. 개별적 배려, 지적자극을, 조직성과는 조직몰입 및 직무만족 변수를 설정하였다. 조절변수는 부하의 성숙수준과 학습지향성 변수를 설정하고 이들의 영향요인을 검증하였다.
분석결과는 다음과 같다. 첫째, 검증결과 변혁적 리더십은 구성요소에 따라 조직성과에 유의적인 영향을 미치고 있다. 둘째, 변혁적 리더십과 조직성과와의 관계에서 학습지향성과 부하성숙도에 대한 조절변수의 영향력이 검증되었다. 셋째, 인구통계학적 요인에 따라 변혁적 리더십, 직무만족과 조직몰입의 수준은 부분적으로 유의성이 인정되고 있다. 따라서 본 연구는 기업 경쟁력 확보를 위한 변혁적 리더십의 중요성을 재인식하고 인적자원의 효율적 활용에 의한 성과달성을 위해서 기업환경과 근로자 개인적 특성을 고려한 전반적인 인재 육성 시스템의 정착이 이루어져야 한다는 것을 시사하고 있다.
In this study, the effect of predisposing factors of organizational behavior and transformation leadership that industry labors experience from their work on the organizational outcomes is closely analyzed. To achieve this purpose, researcher conducted theoretical and empirical syudy. By doing the theoretical study through analyzing and summarizing formal syudies, the base of research model and hypothesis for empirical study is prepared. Empirical study was done by setting the research variables, naking an operational definition, verifying analyzing the hypothesis using questionnaire.
Statistical methods are used to verify the hypothesis as follow. To test 속 reliability, Cronbach's alpha's internal consistency analysis was conducted. To test the validity, factor analysis was conducted, To test the hypothesis, regression analysis, regression ana;ysis, correlation analysis are used.
Accordingly this study provides useful data which can be used for framing a policy to minimize the risk which are caused by both of individuals' and industry enterprises' transformation leadership. The purpose od this study is to contribute to reach the goal of a study on the modification variable by organizational performance and transformation leadership
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
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