Corporate's Globalization and the Importance of Global Manager

국문 초록 (Abstract)

기업경영의 기본적인 이해와 이 기업경영을 보는 관점의 변화과정을 먼저 개략적으로 살펴보고 기업이 왜 해외로 진출하려고 하는지에 대한 고찰도 해보았다. 즉, 기업이 해외에서 영업활동을 하는 데는 외국환경에 친숙하지 못함에서 오는 많은 불이익에도 불구하고 대부분 기업들은 자국에서 해결하기 어려운 문제들 예를 들면, 자원조달 문제, 제품에 반영되는 임금상승문제, 또는 시장포화상태 등을 해결하고자 해외로 진출하는 경우가 많다. 이러한 기업들이 국제화 하는 과정에서 나타나는 한 형태인 多國籍企業(MNC/MNE)에 관하여 그 기능 및 국제사회에 미치는 역할에 관해서도 알아보았다. 또 이러한 국제경영이나 다국적기업경영에서 중요하게 다루어야 할 문화적인 배경과 이와 관련하여 경영자의 해외 파견과 관련된 이슈들도 論하였다. 마지막으로 본 연구에서는 국제 경영자들의 성공적인 과업수행을 위해서 필요한 자질이나 갖추어야 할 조건들 및 이들이 풀어야 할 당면 과제들에 관해서도 살펴보았다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. The Fundamental Understandings of Management
• 1. The Definition of Management
• 2. The Evolution of Management Thought
• Ⅱ. The Presence of Global Manager as a Consequence of Corporate's Globalization
• 1. The Incentives of Corporation to Abroad
• 2. The Process of Corporate’s Globalization
• 3. The MNC/MNE (Multinational Company/Enterprise) As an International Transfer Agest
• (1) The Environment of Multinational Businesses
• (2) Transfers of Product in the MNC System
• (3) Transfers of Capital in the MNC System
• (4) Transfers of Technology in the MNC System
• (5) Transfers of Entrepreneurial Skills in the MNC System
• (6) The Contribution of the MNC to the International Economy
• 4. Characteristics of Global Manager
• (1) Qualities and Skills
• (2) "eadth"f Excellent Managers Abroad
• Ⅲ. The Importance of 'Culture' and Challenges of Global Manager
• 1. Cultural Environment in International Management
• 2. Some Considerations on Expatriation
• (1) Local Nationals versus Expatriates
• (2) Cost of Employing Expatriate Managers
• (3) Loss of Productivity
• (4) Cultural Resistance to Women Managers
• (5) Selection and Training of Expatriates
• (6) Repatriation
• 3. Challenges to the Global Manager in International management
• (1) Challenges of the Assigned Job
• (2) Challenges of the Personal and Family Life
• (3) Challenges of the Relations Between Home and Host Country