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“제가 그래도 대학을 나왔는데” : 동남권 지방대생의 일경험과 구직
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2021
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Korean
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학술저널
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10-54(45쪽)
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이 연구는 동남권 지방대생들의 재학 중 일경험이 어떻게 구직에 영향을 미치는지를 평가했다. 이를 위해 동남권의 산업도시에서 가장 쉽게 구할 수 있는 일자리인 공장 일 경험이 있는 남성 청년들의 서사를 지역 노동시장의 상황, 학교 취업 프로그램 및 산학협력 프로그램 등과 견주어 함께 살펴보았다. 결과는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 학생들은 서비스업이나 공공 분야 아르바이트 자리보다 더 높은 임금을 지불하고 현직자 부모들로 인해 익숙한 공장 일을 경험하는 경우가 많다. 둘째, 학생들은 공장 일을 통해 산업재해(중대재해, 근골격계 질환 등)를 주변에서 목격하거나 체험하는 경우가 많고, 정규직과의 비교를 통해 차별을 인지하는 경우가 많은 것으로 나타났다. 또한 본인들이 맡은 일이 자동화와 기계의 발전에 따라 사라질 수 있는 일임을 인지하게 된다. 셋째, 공장 일경험을 체험했던 학생들은 실제 구직을 해야 하는 상황에서 지역 산업체 취직을 꺼리는 것으로 나타났다. 넷째, 그러나 학생들이 원하는 일자리는 지역에 많지 않고 지역의 선망 직장(공무원, 공기업, 교원, 대기업) 일자리 준비를 하지만 시험에 익숙하지 않은 학생들은 합격하기 어렵다. ‘공무원 준비’는 부모와의 잠정 타협에 불과하다. 이상의 연구 결과는 지방대생들이 공장에서 체험하는 차별을 시정하거나 근무 여건을 개선하는 노동시장에 대한 개입, 선호하는 대졸 사무직 직무를 수행할 수 있는 기회 제공, 지역 중소기업들의 임금과 인사 체계를 개선하지 않는 이상 청년들의 불만을 줄일 수 없고 수도권으로의 유출을 막을 수 없다는 것으로 정리할 수 있다.
더보기This study evaluated how the work experience during university in the southeastern region affects their job search. This article compared the narratives of young men with factory work experience, which are the most readily available jobs in industrial cities in the southeast region, compared with the local labor market situation, school employment programs, and industry-university cooperation programs. The results can be summarized as follows. First, students prefer factories because they receive higher wages than part-time jobs in the service industry or public sectors. Moreover, their parents, mainly fathers, work in factories. Therefore they are familiar with factories. Second, it was found that students often witnessed or experienced industrial accidents (severe accidents, musculoskeletal disorders) in the vicinity through factory work and recognized discrimination through comparison with regular workers. They also come to realize that their work is something that can be eliminated with advances in automation and the development of machines. Third, it was found that students who had experience working in factories were reluctant to find a job in a local industry when they had got a real job. Fourth, however, there are not many jobs that students want in the region. It is difficult for students who are unfamiliar with the exam to pass the exam, even though they are preparing for enviable local jobs (public officials, public companies, teachers, large corporations). ‘Preparation for civil servants’ is nothing more than a tentative compromise with parents. The above research results show that the dissatisfaction of the above youth cannot be reduced, and the outflow to the metropolitan area cannot be prevented unless the institution eliminates the discrimination between regular workers and irregular workers, local government or triangular governance intervenes the local labor market, or local SMEs improve pays and the HR system for the entry workers.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2017-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-05-07 | 학회명변경 | 한글명 : 한국산업사회학회 -> 비판사회학회영문명 : The Association Of Korean Researchers On Industrial Society -> Korean Critical Sociological Association | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
1999-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.37 | 1.37 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.48 | 1.56 | 1.768 | 0.46 |
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