전문간호사의 역할개발에 관한 연구 = A Study on Experiences of Role Develoment of Clinical Nurse Specialists
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1998
작성언어
Korean
KDC
512.805
자료형태
학술저널
수록면
71-95(25쪽)
제공처
소장기관
This study was executed applying theory of Benner's Interpretive phenomenology to identify the experiences of role development clinical nurse specialists. The purpose of this study was to provide the necessary data for developing the actual role of specialist by way of understanding the experiences of role development as a nurse specialist.
The research problem was that "What kind of experiences did they learn during the processes of developing their roles as specialists ?"
The participants of this study were consist of six nurses who have been worked as a specialist in the general hospital in Seoul. The data was collected and all the contents of interview was recorded while interviewing deeply with the each participants from February to March 1998. Interview took fifty minutes to one and half hour.
The conclusions that have been gained from the study which were based on the experiences of developing the role as a specialist are as follows.
The initial stage of role development nurse specialist is to develop frontier spirit, the good relationship between peoples, and guide other departments to cooperate and make the process of documentation. The second stage is self identify of nurse specialist recognized which was formed. The third one is the stage of planning and implementation which nurse specialists develop the ability of education, study and advise by way of nurse planning and carrying out that task. The fourth stage as a self-development is to recognize the necessity of intellectual preparation for maintaining the specialization and clinical competition and provide the ability to confront with future role. And the core skills development such as leadership development, communication skill development with other people and the role of coordination development are needed. The fifth stage is to derive the change to the direction where they want to go and finally they got the pride. They suggest the problems with which they are faced such that their role gives rise to complication and they felt some difficulties while developing their role in the sixth stage. They think that the problem is something like the limitation of promotion, the lack of admitting their ability, the existence of nurse themselves, the absence of policy. In the seventh stage, they are on the verge of stable stage by accustomed to their role while maintaining the distinction and becoming skillful. The eighth stage is to develop and widen the future role as a specialist in the future.
This study itemizes the experience of role development as an eighth stage by applying the analytical Interpretive phenomenology of Benner.
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