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직장보육시설 대학위탁 현황 및 위탁운영에 대한 시설장과 보육교사의 인식
저자
발행기관
학술지명
열린유아교육연구(The Journal of Korea Open Association for Early Childhood Education)
권호사항
발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
411-434(24쪽)
KCI 피인용횟수
14
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본 연구는 현재 직장보육시설 대학위탁의 현황 및 위탁운영에 대한 대학위탁 직장보육시설 시설장 및 보육교사의 인식을 조사하여 직장보육시설 대학위탁의 개선방안을 모색함으로써 대학의 산학협력의 기능과 역할을 강화할 수 있는 기초자료를 제공하고자 하였다. 연구결과 첫째, 직장보육시설 대학위탁 현황은 대학 총장이 대표자로 공개경쟁 선정방식을 통하여 위탁한 후 실질적으로는 유아교육관련 학과에서 지원하는 형태로 직장보육시설 총390개소 중 61개소를 운영하고 있었다. 둘째, 직장보육시설 대학 위탁운영과 관련하여 시설장이 보육교사에 비해 위탁제도를 높게 인지하고 있으며, 시설장과 보육교사 모두 대학의 위탁이 전담인력이나 전문적인 지원체계가 부족하더라도 보육시설 운영의 전문성 보장, 우수 종사자 확보가 가능하여 보육의 전문성 확보라는 목표를 이루는 데 가장 적합한 위탁방식이라고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 직장보육시설 대학위탁의 문제점과 개선방안으로는 짧은 위탁기간으로 인한 시설장 신분의 불안전성, 위탁제도 미비 등으로 이를 보장하기 위한 위탁제도의 개선이 필요하다고 인식하였다. 따라서 향후 직장보육시설 대학위탁을 강화하기 위해서는 대학에서 적극적인 위탁 참여의 필요성을 인식하여 참여방안을 모색하고, 직장과 대학은 직장보육시설 위탁과정에서 평등성과 자발성을 기반으로 양질의 육아교육 실현을 위한 동반자적 산학협력 관계로 나아가야 할 것이다.
더보기The purpose of this study was to examine the state of university contracting-out of employersupported childcare centers and the awareness of the heads and teachers of the childcare centers about the contracting-out childcare. This is an attempt to provide some information on ways of improving university contracting-out system of employer-supported childcare centers, and of bolstering the industrial- educational collaboration. The findings of the study were as follows: First, as for the state of university contracting-out of employer-supported childcare centers, the eligible universities were selected through an open competition, and the presidents of the candidate universities became the representatives of the universities in the competition. After the selection of the eligible universities, the departments of early childhood education were primarily responsible for contracting-out childcare centers. Out of 390 employer-supported childcare centers, 61 centers utilized the contracting- out. Second, concerning perception of the contracting-out childcare, the heads of the centers viewed it more favorably than the teachers. Both of the heads and teachers thought that it was the best contracting-out way to attain the object of childcares. Namely ensuring the professionalism of childcare, in that it was possible to guarantee the professionalism of childcare management and secure excellent personnels. Third, regarding problems with the university contracting-out and reform measures, they perceived that the contracting-out system should be improved because the job security of employees wasn't guaranteed due to a short contracting-out term, and because the contracting-out system was yet inadequate.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-03-22 | 학회명변경 | 한글명 : 열린유아교육학회 -> 한국열린유아교육학회 | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2001-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.35 | 2.35 | 2.39 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.52 | 2.45 | 2.634 | 0.69 |
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