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산업안전보건법 상 도급사업주의 책임강화에 관한 입법론적 평가
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2018
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Korean
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KCI등재
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학술저널
수록면
53-79(27쪽)
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3
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Contract work is to outsource work. Contract work increases the risk of industrial accidents. The contractor shall bear more obligations and liability for industrial safety. It is not only workers ‘and workers’ responsibility for industrial safety in the labor contract.
The industrial safety and health law system is different from the contract law. Industrial safety is an orderly standard and a public law. It does not matter who the parties to the labor contract are. Anyone who works in the workplace must be safe. Everyone who works should be assured of their safety. The contractor must make efforts to achieve this goal. A person should be able to control and prevent industrial accidents. The person must bear the powers and responsibilities of the analyst.
Reducing costs is not the only benefit of outsourcing. In particular, the cost of industrial safety should not be reduced through outsourcing. Contracts increase the risk of industrial accidents. If so, the cost of the project should be as high as that. Outsourcing hazardous work itself can not be prohibited. It is important to let professional companies perform dangerous tasks. Rather than prohibiting outsourcing, at least as far as industrial safety is concerned, outsourcing should be a factor in increasing costs. Whether or not outsourcing is beneficial to business profit is a matter that should be reasonably judged by the user of the original office.
The gap between theory and practice should be narrowed. The ambiguity of the concept should also be solved. If the concept is unclear, the system can not take effect.
The duties and responsibilities of workers on industrial accidents are also important. Because it is the subject to be protected from industrial accidents, but it is the subject of prevention use. Mutual cooperation between the original company and the subcontractor workers is important. If we do not cooperate with each other, an accident can not occur. Carelessness of workers can harm fellow workers. Employers as well as employers should actively take measures to prevent industrial accidents. It is also necessary to have a sense of fellowship between the original and subcontracted workers. Organic cooperation is difficult if fellow consciousness is deficient. It should not be forgotten that not only labor and management but also subcontractors, contractors, and both workers and subcontractors are members of a community. We can prevent the outsourcing of risk by allowing respect, control and cooperation in equal partnership.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.62 | 0.62 | 0.57 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.57 | 0.63 | 0.876 | 0.07 |
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