지방행정조직에서의 팀제 활용을 위한 인적자원관리방안
저자
발행기관
한국인간관계학회(KyungHee East-West Pharnaceutical Research Institute)
학술지명
권호사항
발행연도
1998
작성언어
-KDC
300
자료형태
학술저널
수록면
73-93(21쪽)
제공처
지방행정조직에서 신속한 의사결정을 도모하고 인력운용의 효율화를 기하여 복잡 · 다양한 행정수요에 부응하도록 팀제를 적극 도입하고, 이를 활성화시켜야 한다는 인식하에 지방행정조직에서 팀제를 활용하는 경우에 예상할 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 전략을 탐색하였다. 먼저 팀제의 의의와 특성 및 유형을 살펴보고, 지방행정조직에서 팀제의 활용이 요구되는 환경과 그 기대효과 및 팀제의 적용영역을 알아 보았다. 이어 지방행정조직에서 팀제를 효과적으로 활용하기 위해 필요한 인적자원관리방안을 선발 문제, 교육훈련문제, 평가시스템문제, 보상체계문제, 운영체계문제(권한위양, 팀 규모와 업무의 구성, 팀의 자율성, 팀간 조정), 지원분위기 문제 등을 중심으로 검토하였다.
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