COVID-19와 관련된 중환자실 간호사의 우울, 직무스트레스, 수면의 질, 소진이 회복탄력성에 미치는 영향 = The influence of resilience on depression, job stress, sleep quality and burn out of intensive care unit nurses related to COVID-19
저자
발행사항
춘천 : 한림대학교 간호대학원, 2022
학위논문사항
학위논문(석사)-- 한림대학교 간호대학원 : 간호대학원 임상전문간호전공 2023. 2
발행연도
2022
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
강원특별자치도
형태사항
89 p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 이정민
UCI식별코드
I804:42014-200000669230
소장기관
본 연구는 COVID-19 환자를 간호해 본 중환자실 간호사를 대상으로 우울과 직무스트레스, 수면의 질, 소진 정도 사정하고, 회복탄력성에 미치는 영향을 파악⋅분석하여 회복탄력성 증진을 도모함으로써 간호사의 전문직 삶의 질 향상 및 재직 의도 증가를 통해 유능한 간호 인력을 확보하고 간호 서비스의 질을 증진하기 위한 기초 자료를 마련하고자 수행된 서술적 조사연구이다.
경기도 소재 H대학 산하 2곳의 종합병원 성인 중환자실에서 교대 근무경력과 COVID-19 환자를 간호해 본 경험이 있는 중환자실 간호사 131명을 대상으로 하였으며, 자료수집 기간은 2022년 8월 12일부터 2022년 9월 12일까지였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 29.0 Program을 사용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficient, 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다.
연구결과, COVID-19와 관련된 우울은 60점 만점 중 평균 15.50(±9.02)점이었고, 직무스트레스는 5점 만점 중 평균 2.52(±0.73)점, 수면의 질은 21점 만점 중 평균 5.29(±2.56)점, 소진은 7점 만점 중 평균 2.78(±0.80)점, 회복탄력성은 5점 만점 중 평균 2.27(±0.56)점 이었다.
일반적 특성에 따른 회복탄력성 정도는 성별(t=2.053, p=.042), 종교(t=2.596, p=.011), 최종학력(F=3.906, p=.023), 직급(t=2.347, p=.020), COVID-19 감염 환자 간호 교육 여부(t=2.660, p=.009)에 따라 유의한 차이가 있었다.
대상자의 회복탄력성 정도는 우울(r=-.352, p<.001), 소진(r=-.510, p<.001)과 음의 상관관계가 있었다. 직무스트레스(r=-.113, p=.200)와 수면의 질(r=-.165, p=.062)과는 유의한 상관관계가 없었다.
대상자의 회복탄력성에 영향을 미치는 요인은 소진(β=-.497, p<.001)과 직급(β=-.163, p=.031)이었다.
본 연구 결과는 COVID-19 환자를 간호하는 중환자실 간호사들의 소진 요인을 파악하여 회복탄력성을 증진할 수 있도록 역량 강화 교육, 힐링을 위한 중재가 필요함을 알 수 있다.
This study is a descriptive, cross-sectional survey conducted to secure competent nursing personnel and improve nursing service quality by assessing depression, job stress, sleep quality, burnout, and improving resilience.
The data collection period was from August 12, 2022 to September 12, 2022, for 131 intensive care nurses with shift work experience and experience in nursing COVID-19 patients in the adult intensive care units of two general hospitals under H University in Gyeonggi-do. The collected data were analyzed using the SPSS WIN 29.0 Program, frequency and percentage, mean and standard deviation, t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient, and multiple regression analysis.
As a result of the study, COVID-19-related depression averaged 15.50 (±9.02) out of 60, job stress averaged 2.52(±0.73) out of 5, sleep quality averaged 5.29(±2.56) out of 21, burnout averaged 2.78(±0.80) out of 7, and resilience averaged 2.27(±0.56) out of 5.
The degree of resilience according to general characteristics is gender (t=2.053, p=.042), religion(t=2.596, p=.011), final academic background (F=3.906, p=.023), rank(t=2.347, p=.020), there was a significant difference according to the nursing education(t=2.660, p=.009) of COVID-19 infected patients.
The degree of resilience of the subject was negatively correlated with depression(r=-.352, p<.001) and burnout(r=-.510, p<.001). There was no significant correlation between job stress(r=-.113, p=.200) and sleep quality(r=-.165, p=.062).
The factor influencing the subject's resilience is burnout(β=-.497, p<.001) and rank(β=-.163, p=.031).
The results of this study show that capacity-building education and healing interventions are needed to identify the exhaustion factors of intensive care nurses nursing COVID-19 patients and improve resilience.
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