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성경적 경영과 사회적 책임의 개념 및 관계와 추진방향에 대한 연구 = A Study on the Conception, Relationship and Execution Directions of the Biblical Management and Social Responsibility
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2014
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학술저널
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37-76(40쪽)
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Management is the core activity to achieve the goals of firms and organizations. As the disputes of liberalizing or controlling the national economy has been long task, the arguments of imposing socialresponsibility on the firms also has been long and critical. Many studies concerning what is the principles of biblical management and how these can be applied have been performed and now executing. The arguments can be approached on the principle level and practical level also. And to the members of the society, the arguments on what kind of social responsibility shall be imposed have been suggested and studied in various aspects. Instead of only worshiping and adopting christians as employees, when firms inscribing love, justice and peace as the values of kingdom of God, try to realize these values through business activities, we can call them real firms performing biblical management.
In this paper, the concepts and theories of biblical management and social responsibility have been reviewed. And conceptual frames, relationship and execution directions was grouped and suggested in terms of institutions and policy. The discuss on the biblical management and social responsibility has been also progressed diversely in this study. Nowadays the new society trends like creative capitalism and capitalism 4.0 etc. are underlined, and the paradigm shift of conscious capitalism and marketing spirituality are exposed. Through the correct understanding of biblical management, social responsibility and their right application on the management field, we can use them as methods of the advent of Kingdom of God in this world. These may be approached on the basis of principles level and practical levels. The typical systems are social-welfare works(Institutions) that has long history, social enterprises and social cooperative union and so on. Although the methods are different, their goals and pursuing values are similar. This paper suggested the frame and hierarchy model of executing biblical management and social responsibility connectively.
경영은 기업과 조직의 목적을 달성하는 핵심 활동이라 할 수 있다. 경제를 시장의 원리에 자유롭게 둘 것인가 국가가 일정하게 개입할 것인가는 오랜 경제적 과제였듯이, 경영에 사회적 책임을 부담케 하는 것이 타당한 것인가에 대한 논의도 오래고 중요하다. 성경적 원리는 무엇이며 어떻게 경영현장에 적용할 것인가를 묻는 성경적 경영에 대한 논의는 다양하고 많은 연구들이 수행되었고 또 진행되고 있다. 그 논의는 원리적 차원과 실천적 차원에서 접근이 가능하다. 또한 사회구성원들이 그가 속한 사회에 어떤 사회적 책임을 져야하는 가에 대한 논의도 여러 학문적 영역에서 연구되고 제안되고 있다. 단지 예배를 드리고 신앙인을 채용하는 기업만이 기독교 기업이라기보다는 사랑, 정의, 평화라고 하는 하나님 나라의 가치를 마음과 몸에 새기고, 기업 활동을 통해서 이러한 가치들이 이뤄질 수 있도록 노력하는 기업이 참된 성경적 경영을 하고 있다고 할 수 있다. 본 연구에서는 성경적 경영과 사회적 책임에 대한 개념, 관련이론을 개관하고, 개념적 틀과 관계 및 추진 방향을 제도적, 정책적으로 모색, 제시하였다. 성경적 경영과 사회적 책임에 대한 논의는 다각적으로 진행되고 있다. 이런 추세는 창조적 자본주의, 자본주의 4.0 등의 방향전환과 깨어있는 자본주의(conscious capitalism)나 마케팅 영성(marketing spirituality) 등의 패러다임 변화( Paradigm Shift)로 나타나고 있다고 할 수 있다. 성경적 원리에 대하여 바른 이해와 경영현장에 적용을 통해 우리는 하나님의 나라를 이 땅에 임하게 하는 데 쓰임 받을 수 있다. 성경적 경영과 사회적 책임의 추진은 원리적 차원과 실천적 차원에서 접근할 수 있다. 대표적인 제도로 오랜 역사를 갖는 사회복지사업(시설)이 있고, 사회적 기업 및 사회적 협동조합 등이 있다. 이들의 수행방안과 근거 규정은 다양하지만 그 결과나 추구하는 가치는 유사하다. 본 연구에서는 성경적 경영과 사회적 책임과 관계 및 추진방향과 연계적 추진 모델을 제시하였다.
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2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.28 | 0.28 | 0.23 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.3 | 0.29 | 0.377 | 0.15 |
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