KCI등재후보
어린이집 특성에 따른 보육교사의 소진과 조직몰입에 관한 연구 = A Study on Burn out and Organizational Commitment of the Nursery Teachers According to the Characteristics of Child Care Center
저자
조유나(Cho, You Na) ; 최윤이(Choi, Yun Yi) ; 김현경(Kim, Hyun Kyoung) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
유아교육·보육복지연구(Journal of Early Childhood Education & Educare Welfare)
권호사항
발행연도
2012
작성언어
-주제어
KDC
370
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
233-253(21쪽)
KCI 피인용횟수
5
제공처
본 연구는 보육교사들이 보육현장에서 겪게 되는 소진과 조직몰입에 영향을 미치는 변인을 살펴봄으로써 보육교사 지원에 위한 기초자료를 얻고자 서울 및 경기 지역 어린이집에 재직하고 있는 보육교사 218명을 대상으로 연구하였다. 연구결과 첫째, 보육교사의 소진 정도는 어린이집 유형와 규모 및 평가 인증 여부에 따라 유의하게 차이가 있었으며, 소진의 하위영역인 비인간화와 개인적 성취감 상실에 있어서는‘어린이집 유형’과‘규모’‘평가인증 유무’,‘조직문화유형’등에 따라서 차이를 보이는것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 조직 몰입 정도에 있어서도‘어린이집 유형’과‘규모’및‘평가인증’‘조직문화’에 따라 차이가 있었으며 조직몰입의 하위영역인 정서적 몰입은 ‘어린이집 유형’과 ‘평가인증 유무’및‘조직문화유형’에 따라서, 유지·규범적 몰입은‘어린이집 유형’과‘어린이집 규모’에 따라서 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 보육교사의 소진과 조직몰입과의 상관관계를 살펴본 결과 소진의 하위영역인 정서적 고갈은 유지·규범적 몰입과 정적 상관관계를 나타내었으며, 비인간화는 정서적 몰입 및 유지 규범적 몰입과는 정적상관관계를 보였고, 개인적 성취감 상실은 정서적 몰입과 높은 부적 상관을 나타냈으나 유지·규범적 몰입과는 상관이 없는 것으로 나타났다. 일반적으로 보육현장에서 인식하는 교사들의 소진이 어떠한 요인이든 조직 몰입에 방해되는 요소라고 생각하기 쉬우나, 본 연구의 결과를 통해 소진의 구체적인 이유에 따라서 차이가 있음에 대하여 논의하였다.
더보기This study tried to gain the fundamental data on the support for the nursery teachers, targeting 214 nursery teachers who are working at the child day centers in the area of Seoul and Gyeonggi-do by researching the variables influencing exhaustion and the early commitment of the nursery teachers. According to the result of this study, Firstly, in the degree of exhaustion of the nursery teachers, there was a meaningful difference according to the type, size and whether assessment and certification or not. In addition, in the aspects of inhumanness and the loss of individual sense of accomplishment, the sub-realm of exhaustion, there was a subtle difference according to ‘the type of the child care center,’ ‘the size of the child care center,’ ‘whether assessment and certification or not,’ ‘organizational culture type’ and so forth. Secondly, also in the degree of organizational commitment, there was a difference according to ‘the type of the child care center,’ ‘the size of the child care center,’ ‘whether assessment and certification or not,’ and ‘organizational culture type.’ In the degree of emotional commitment, the sub-realm of organizational commitment, there was a difference according to ‘the type of the child care center,’ ‘whether assessment and certification or not,’ and ‘organizational culture type.’ And in the degree of commitment maintaining norms, there was a difference according to ‘the type of the child care center’ and ‘the size of the child care center.’ Thirdly, according to the result of the correlation between the exhaustion of the nursery teachers and organizational commitment, the emotional exhaustion, the sub-realm of exhaustion, indicated the positive relationship with the commitment maintaining norms and inhumanness showed the positive relationship with the emotional commitment and commitment maintaining norms. In addition, the loss of individual sense of accomplishment indicated the negative relationship with the emotional commitment, but there was no relationship with the commitment maintaining norms. Through this study, it is easy for teacher in the field situation of nursery setting to think that any exhaustion of teachers may be discouragements in organizational commitment, but I have discussed this matter to refer to this result that there is a difference according to the specific reasons.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-12-30 | 학술지명변경 | 한글명 : 유아교육.보육행정연구 -> 유아교육·보육복지연구외국어명 : Journal of Early Childhood Education & Educare Administration -> Journal of Early Childhood Education & Educare Welfare | KCI등재 |
2013-05-21 | 학회명변경 | 한글명 : 한국유아교육.보육행정학회 -> 한국유아교육ㆍ보육복지학회영문명 : The Korea Associantion For Early Childhood Education Administration -> The Korea Association for Early Childhood Education & Educare Welfare | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.66 | 1.66 | 1.59 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.66 | 1.72 | 1.66 | 0.19 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)