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경찰의 성과평가 지표 논의 = Discussions on the Police Performance Evaluation Indicators
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2020
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Korean
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학술저널
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168-178(11쪽)
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1
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Purpose: With the introduction of the concept of efficiency in accordance with the economic model orientation of modern police, the concentration and choice of resources for maximizing performance have become very important. Although the performance evaluation of the police provided various functions to improve the organization to achieve the goal, discussions on the performance evaluation have not been active. The performance evaluation of the police organization is limited to performance-oriented evaluation such as presenting only the frequency or the improvement rate for simple comparison. In addition, numerical-oriented assessments such as crime control have limitations that do not reflect the evaluation of qualitative efforts related to community police activities today. Therefore, this study seeks policy alternatives to the police's indicators for performance improvement through discussions on indicators for performance evaluation. Methods: This study considered limitations and improvement measures for a police performance evaluation which has been discussed mainly in previous studies, and used a literature analysis method that attempts to analyze the elements currently used in police indicators. Conclusion: As a result of the analysis and discussion of previous studies, unlike for-profit organizations, the performance evaluation of non-profit police organizations had limitations in measuring only numerical evaluation. In order to overcome these limitations, it was suggested that the rational conversion from absolute evaluation to relative evaluation, introduction of various qualitative evaluations and input of indicators, comparison and indicator conversion through common assessments, and the introduction of scientific analysis methods are required.
더보기연구목적: 현대 경찰의 경제적 모델지향에 따라 효율성 개념이 도입되면서 보다 성과의 극대화를 위한 자원의 집중과 선택이 매우 중요해졌다. 경찰의 성과평가는 목표달성을 위한 조직 개선에 다양한 기능을 제공함에도 불구하고 성과평가에 대한 논의가 활발하지 못하였다. 경찰조직의 성과평가는 단순비교를 위해 빈도만을 제시하거나 개선 비율만을 제시하는 등 성과 지향적 평가에 그치는 한계가 있다. 또한 범죄통제와 같은 수치 중심의 평가는 오늘날 지역사회경찰활동과 관련한 정성적 노력의 평가를 반영하지 못하는 한계를 가져왔다. 따라서 정성평가의 변수와 지표들이 고려되어야 할 필요성이 있다. 따라서 본 연구는 성과평가를 위한 지표에 대한 논의를 통해 성과개선을 위한 경찰의 지표에 대하여 정책적 대안을 모색한다. 연구방법: 본 연구는 선행연구를 중심으로 논의되어 온 경찰 성과평가에 대한 한계와 개선방안에 대해 고찰하였으며, 현재 경찰지표에 사용되는 요소에 대한 분석을 시도하는 문헌분석방법을 사용하였다. 결론: 선행연구의 분석과 논의 결과 영리를 목적으로 하는 조직과 다르게 비영리 조직인 경찰기관의 성과평가는 수치적 평가만을 고려하는 측정의 한계가 존재했다. 이러한 한계를 극복하기 위해서 절대적 평가에서 상대적 평가로의 비율적 전환, 다양한 정성평가의 도입과 지표 투입, 공통된 평가를 통한 비교와 지표 변환, 과학적 분석기법의 도입이 필요함을 정책적으로 제시하였다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-12-01 | 학술지명변경 | 한글명 : 한국시큐리티융합경영학회지 -> 한국융합과학회지외국어명 : Korean Society for the Security Convergence Management -> Korean Journal of Convergence Science | KCI등재 |
2017-09-27 | 학회명변경 | 한글명 : 한국시큐리티융합경영학회 -> 한국융합과학회영문명 : Korean Society for the Security Convergence Management -> Korean Society for the Convergence Science | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.4 | 0.4 | 0.37 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.33 | 0 | 0.415 | 0.26 |
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