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공공조직에 있어서 협동, 경쟁, 그리고 연고주의
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2011
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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57-81(25쪽)
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10
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협동과 경쟁은 조직 현상의 핵심적인 개념임에도 불구하고 이를 조직의 맥락에서는 연구된 바는 적다. 연고주의 또한 한국인의 행동을 설명하는 데 매우 중요한 현상임에도 불구하고 연고주의가 공공조직에서 관료의 행동과 조직의 효과성에 어떠한 영향을 주는지에 대한 연구도 매우 빈약하다. 이 글은 공공 조직에 있어서 협동, 경쟁, 연고주의가 어떤 의미를 가지고 있는지를 분석하고 이들이 어떤 관계를 가지는가를 분석하기 위한 개념적 틀을 마련하고자한다. 또한 능률적 경쟁과 협동, 그리고 창의적인 독립 행동을 조직 효과성의 핵심적인 독립변수로서 이해하고자 했다. 협동에 연고주의가 과도하게 개입되면 담합이 되고, 경쟁에 연고주의가 과도하게 개입되면 갈등이 일어날 수 있다. 그러나 연고주의는 보편적 규범의 보완제로서 사회자본의 형성에 긍정적으로 기여할 수도 있으며, 또한 고도의 신뢰성과 탁월한 능력을 요구하는 대리인과의 계약에는 유용할 수 있다는 점도 밝힌다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-27 | 학회명변경 | 한글명 : 중앙행정학회 -> 한국공공관리학회영문명 : Chung-Ang Academy Of Public Administration -> Korean Association for Public Management | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.77 | 0.77 | 1.03 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.11 | 1.13 | 1.252 | 0.08 |
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