군인의 개인적 특성과 셀프 리더십, 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 심리적 웰빙, 정서적 웰빙이 조직웰빙에 미치는 영향 = The influence of Soldier`s personal trait, Self-Leadership, Positive Capital, Authentic Leadership, Psychological Well-being, and Emotional Well-being on Organizational Well-being
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
511
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
21-46(26쪽)
제공처
소장기관
본 연구에서는 군인의 개인적 특성과 셀프 리더십, 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 심리적 웰빙, 정서적 웰빙의 요인들이 단계적으로 조직웰빙에 어떻게 영향을 미치는가를 살펴보았다. 본 연구는 K지역 남녀 군인과 군무원을 대상으로 212명을 조사하였고 실증분석을 위해서 분산분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 개인적 특성에 따른 분산분석 결과, 성별, 부부군인, 신분, 학력, 수입이 유의미하게 나타났다. 셀프리더십이 자기효능감을 부분매개로 오센틱 리더십에 영향이 있고, 심리적 웰빙이 주관적 웰빙에 영향을 미친다는 선행연구를 토대로, 셀프 리더십, 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 심리적 웰빙, 정서적 웰빙 순서대호 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 조직웰빙에 미치는 상대적 영향력이 크기는 오센틱 리더십, 긍정심리자본, 셀프 리더십 순이었으며, 오센틱 리더십이 가장 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리적 웰빙, 정서적 웰빙은 영향력이 상대적으로 작으나 유의미하게 나타났다. 연구모형의 설명력은 77.5%로 높게 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 심리적으로 강한 군대, 긍정적인 조직으로 변화시키기 위한 육군 인적자원개발의 정책적 제언으로서 군인의 조직웰빙에 미치는 다섯 가지 영향요인이 교육훈련 프로그램에 포함되어야 한다는 것을 제시하였다.
더보기The present study explored how personal trait, self-leadership, positive psychological capital, authentic leadership, psychological well-being, and emotional well-being with regard to soldiers have influenced on their organizational well-being by stages. For this study, 212 soldiers or army civilians in the military from K-region were investigated. Both variance analysis and hierarchical regression analysis were adopted for the statistical analysis. The result of variance analysis showed that five personal traits-gender, status (army-rank), education level, income were statistically significant, thus these were used for control variables. Self-efficacy partially mediates the relationship of psychological well-being to authentic leadership. Based on existing research, as a result of hierarchical regression analysis in an order of self-leadership, positive psychological capital, authentic leadership, psychological well-being, and emotional well-being, authentic leadership was most effective for organizational well-being, then followed in an order of these three variables. The effects of psychological well-being and emotional well-being on organizational well-being were also statistically significant. According to the results, when we develop an improvement program of soldier`s organizational well-being in order to change the army to a psychological that these factors were important antecedents for organizational well-being.
더보기분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)