KCI등재
조직 내 여성멘토링 제도의 도입을 위한 연구 : 장애극복 및 실천전략을 중심으로
저자
발행기관
학술지명
Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education
권호사항
발행연도
2005
작성언어
-주제어
KDC
370
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
111-141(31쪽)
KCI 피인용횟수
9
제공처
본 연구는 오랜 역사를 지닌 성인교육방법이자 효과적인 HRD전략으로 인식되는 멘
토링을 조직에서 여성의 발전을 지원하는 제도로 도입하기 위한 목적으로 수행되었
다. 우리나라에서 수행된 여성과 멘토링에 관한 선행연구가 거의 없는 상황이므로 여
성을 위한 멘토링 제도의 도입이 더욱 활발하게 진행되고 있는 외국의 문헌고찰을 통
해 여성과 멘토링에 관한 핵심적 쟁점들을 논의하였다. 멘토링의 개념 및 기능, 멘토
링의 여성주의적 이해, 멘토링이 여성에게 제공하는 기능 및 혜택을 소개하고 조직에
서 여성의 멘토링관계 형성을 저해하는 요인 및 이의 극복방안을 논의하였다. 대부분
의 조직에서 여성멘토의 부족으로 인해 여성프로테제가 남성멘토를 구해야 하는 상황
및 이에 수반되는 젠더와 관련된 문제들을 분석하고 이의 대처방안 및 여성멘토링의
노력해야 할 과제들에 대하여 논의하고 멘토링의 부정적 주기에 속해 있는 많은 여성
들을 멘토링의 성공적 주기로 전환하여 커리어 발전을 도모하기 위한 전략들을 알아
보았다. 또한 외국의 기업에서 성공적으로 실시되고 있는 여성 멘토링프로그램의 유
형, 발전배경 및 내용을 소개하여 우리나라의 조직에 도입하기 위한 시사점을 살펴보
았다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2001-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.56 | 1.56 | 1.63 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.64 | 1.54 | 1.977 | 0.08 |
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