피부미용사의 직무스트레스 및 우울정도가 직무만족도에 미치는 영향 = The Effect on Job Satisfaction of Stress and Depression among Estheticians
저자
발행사항
서울 : 삼육대학교 보건복지대학원, 2011
학위논문사항
학위논문(석사)-- 삼육대학교 보건복지대학원 : 보건학과 2011. 8
발행연도
2011
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
형태사항
x, 66 p. ; 26cm
소장기관
국 문 요 약
본 연구는 일산 동구 장항동을 중심으로 피부관리실과 병원내 피부관리실에 근무하는 피부미용사를 대상으로 직무스트레스와 우울정도가 직무만족도에 미치는 영향에 대하여 분석하고자 시행 되었다.
피부미용사의 직무만족과 직무스트레스에 영향을 미칠수 있는 변수들을 선행연구결과를 참조하여 직무스트레스, 인구통계학적 및 일반적 특성과 직업관련 특성의 주요변수들 독립변수로, 직무만족도를 종속변수로 연구의 틀을 구축하였다.
본 연구의 자료수집은 2011년 4월 25일부터 2011년 5월 16일 까지 경기도 일산동구 장항동을 중심으로 피부관리실 과 병원에서 일하는 피부미용사 400명을 대상으로 연구자와 제품회사직원 ,학원 선생님, 학원학생 등이 직접 방문하여 연구의 목적을 설명하고 동의를 얻은 후 설문지를 직접 작성하도록 하였다. 모두 400부를 배부하여, 총 220부가 회수 되었으며 그중 응답에 불성실하게 응답한 13부의 설문지를 제외한 207부를 최종 분석 하였다. PSAW 통계프로그램 18.0 win Program을 사용하였고, 직무스트레스와 우울정도 직무만족도를 측정하기 위한 측정도구는 기존의 선행연구에서 사용했던 측정지를 본 연구의 목적에 맞게 수정하여 사용하였다.
직무스트레스는 5점 만점에 평균 3.23점, 직무만족도는 평균 3.48점 우울정도는 4점 만점에 평균 1.82점으로 나타났다.
직무스트레스와 직무만족도간에는 통계적으로 유의하게 부(-)적 상관관계(r=-0.585, p<.01)를 나타났고, 우울정도와 직무만족도 간에서도 유의하게 부(-)적 상관관계(r=-0.554, p<.01)를 나타냈다. 또한 직무스트레스와 우울정도의 상관분석 결과 r=0.459,p>.01 뚜렷한 양의 상관관계를 나타났다. 또한 스트레스해소 욕구는 긴장해소 동기를 갖춘다는 요인이 가장 높은 평균을 나타냈으며, 다른 직장을 구한다는 요인이 가장 낮은 평균을 나타냈다.
이러한 결과를 바탕으로 직무스트레스와 우울정도가 직무만족도에 영향을 미치는 것을 알 수 있으며, 직무만족도를 높이는 방안으로 직무스트레스와 우울정도를 개선시켜 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하는 방안으로 추진해 나가야 할 것이다.
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