미국 금융규제개혁법과 기업지배구조의 변화 = U.S. Financial Regulatory Reform Bill and Change to Corporate Governance System
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발행연도
2010
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-주제어
KDC
300
자료형태
학술저널
수록면
9-34(26쪽)
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With the purpose to overcome recent financial and economic crisis, the U.S. Senate passed the Restoring American Financial Stability Act of 2010 (RAFSA) last month which is the most significant financial regulatory reform legislation in decades. Among others, the RAFSA contains important corporate governance provisions and executive compensation provisions which suggest significant changes to current corporate governance system. It has been a wide spread recognition on the issue that current CEO dominated governance structure would not provide useful solutions to governance problems, but impair long-term corporate health and shareholder benefits. Reflecting this perspective, RAFSA adopts majority voting standards in an uncontested election for director, proxy access rule, disclosure regarding board leadership structure and risk committee requirement for corporate governance reform. In addition, it adopts Say-on-Pay, compensation committee independence requirements, clawback and compensation disclosure requirement for compensation reform. The adoption of these reforming provision would make it clear that U.S. corporate governance system is shifting from CEO dominated system to shareholder primacy model. Many scholars in corporate governance area have criticized the CEO dominated governance system under which corporate CEO might exert ultimate power or at least influence to a board of director, and shareholders do not have a power to input their voice on important governance matters. From this perspective, RAFSA provisions provide very useful implications because it`s provisions might be thought to reflect the idea of shareholder primacy governance system. It also would make a significant impact on other countries` future enactment of financial regulations including Korea.
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