일반논문 : 고령화 시대의 노후소득 보장을 위한 노인취업교육센터 운영 효율화에 관한 연구: 노인취업교육센터 시범사업 평가를 중심으로 = An evaluative study on the alternatives how to effectively manage the senior job training centers of KORDI

국문 초록 (Abstract)

한국사회가 초고령사회로 진입하고 있는 가운데 700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴가 가속화 될 것으로 예측된다. 이러한 추세에 따라 노령층의 경제적 어려움과 안정적 노후 생활을 위한 노인일자리 사업들이 폭넓게 실시되고 있으며, 특히 노인들의 취업을 활성화하기 위하여, 2014년 한국노인인력개발원에서는 노인취업교육센터 시범사업을 실시하였다. 본 연구는 시범사업의 운영 현황을 분석하여 그 문제점을 분석하고 효율화 방안을 모색하는 것에 그 목적이 있다. 해당 시범사업에 대한 평가 결과 추진체계,정체성, 교육과정, 운영 및 관리, 전산시스템 등 다양한 문제점들이 나타났다. 본 연구에서는 미국, 일본등의 해외 사례와 여성새로일하기센터 등 국내 사례 등을 분석하여 함의를 이끌어 내고 있으며, 주요한 운영 상 쟁점들에 대한 효율화 방안을 제언하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examines the alternatives on how to effectively manage the senior job training centers of KORDI(Korea Labor Force Development Institute for the Aged). The main purpose of this study is to identify the managerial problems of the centers and to provide the best alternatives to overcome those problems. This study suggests managerial strategies and improvement alternatives based on comparative analyses of foreign and domestic job training centers and in-depth evaluation of the management of the center. As a result, the most important implication from the study is that the governance structure of the center operation should be reconstructed.