KCI등재
한국 노동조합의 전략조직화 사업의 의의와 한계 - 민주노총 금속노조의 사례를 중심으로 - = Significance and Limitations of the Strategic Organizing Project of Korean Trade Unions : Focusing on the case of Korean Metal Workers’ Union
저자
손정순 (고려대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2019
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
1-39(39쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
소장기관
The organizing of trade unions does not exist only in the aspects of strategic organization projected by the organizational model. However, the results of research that consider how the existing labor union goes through the process of strategic organizing project are scarce. The transformation of existing unions into an organizational model requires two major changes and adaptations. First, it is necessary to prioritize unorganized organization and change the organizational structure and culture of the union so that it can be transformed into ‘organizing union’. Second, the necessity of a ‘field enlargement’ strategy.
During the 2000s, Korean Metal Workers’ Union(KMWU) has been organizing small and medium-sized workers and the unorganized in large factory sites. But the KMWU has been developing strategic organizing projects by accumulating unorganized funds because of the limits of daily organizing projects since 2015, The results revealed so far are not enough to transform the organization into a ‘organizing union’ in terms of organizational system and resource mobilization. And there is a lack of a ‘field enlargement’ flow of organizing projects through mobilization and activation of members. This is because the leadership of large corporations and the identity of regular workers are the obstacles to organizing the unorganized. In the face of massive retirement of trade union members, the KMWU will also change its identity through the newly organized working class. How the KMWU’s identity comes down depends on the outcome of strategic organizing projects.
노동조합의 조직화는 조직화모델에서 상정하고 있는 전략조직화 사업의 양상으로만 존재하지는 않는다. 하지만, 노동조합이 어떠한 과정을 거치면서 기존의 조직화가 전략조직화 사업으로 이어지는지를 고찰한 조사ㆍ연구 결과는 희소하다. 기존 노조가 조직화모델로의 전환을 위해서는 핵심적으로 두 가지 측면에서의 변화와 적응이 필요하다, 첫 번째는 미조직 조직화에 우선순위를 두고 이를 위해 노조 조직구조와 문화를 변화시켜 ‘조직화 노조’로 변모하는 것이 필요하며, 두 번째는 노동력 구성의 다양화 추세에 조응ㆍ반영하는 노조 정책을 현장 조직화에 활용하는 ‘현장 확대’ 전략의 필요성이다.
2000년대 기간 동안 금속노조는 대공장 사업장내 미조직 노동자 조직화와 중소영세사업장 노동자 조직화 사업을 전개해 왔지만, 일상 조직화 사업의 한계 속에서 2015년부터 미조직 기금 적립을 통한 전략조직화 사업을 전개하고 있다. 현재까지 드러난 결과는 조직화와 관련한 체계와 자원 동원 측면에서 ‘조직화 노조’로의 변모양상은 미흡하며 조합원 동원ㆍ활동가화를 통한 조직화 사업의 ‘현장 확대’ 흐름도 부족하다. 대기업지부 위주의 리더십과 정규직 중심의 정체성이 조직화 사업의 장애로 역할하고 있기 때문이다. 조합원의 대규모 정년퇴직에 직면한 금속노조는 새로이 조직된 노동자층을 매개로 정체성 또한 변화하게 될 것이지만 노동조합의 정체성이 어떻게 귀결할지는 현재 전개되고 있는 조직화의 성과에 달려 있다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-09-24 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.92 | 0.92 | 0.94 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.74 | 0.77 | 1.483 | 0.44 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)