KCI등재
조직상황이 인사고과제도의 특성과 피고과자의 학습동기 변수간의 관계이 미치는 영향
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1999
작성언어
Korean
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
111-139(29쪽)
제공처
소장기관
본 연구의 목적은 조직상황변수가 인사고과제도의 특성변수와 피고과자의 학습동기 변수간의 관계에 미치는 영향을 파악하기 위한 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 선행연구자들의 이론적 검토를 바탕으로 실증분석을 하였다. 실증분석은 국내 38개 제조업체의 총 695평의 종업원을 대상으로 실시되었다. 분석은 크게 인사고과제도의 특성이 피고과자의 학습동기에 미치는 영향을 회귀분석을 통해 규명하고, 나아가 이들간의 관련성이 조직의 상황적인 제약 요인에 의하여 어떻게 달라지는 가를 단계적 회귀분석을 통하여 조직상황변수의 조절효과를 탐색적으로 파악하였다. 분석결과 인사고과제도의 특성에 따라서 학습동기는 가설대로 나타났다. 즉, 인사고과과정에 대한 피고과자의 참여도와 평가정보의 타당성, 그리고 보상연계성에 대한 지각수준이 높을수록 피고과자의 학습동기수준은 높은 것으로 나타났다. 그러나 인사고과제도의 특성과 피고과자의 고과결과에 대한 학습동기와의 관계에 조절변수로서 고과자에 대한 신뢰, 감독의 밀착성, 통제폭, 역할갈등 및 역할모호성 변수가 투입되었을 경우 부분적으로만 조절효과가 검출되었다. 즉 감독밀착성, 통제폭, 고과자에 대한 신뢰에 따라 인사고과제도의 특성이 피고과자의 학습동기에 미치는 영향은 조절되었다. 그러나 역할갈등 및 역할모호성의 조절효과는 검출되지 않은 것으로 나타났다.
더보기This study focused on the effects of performance appraisal characteristics on ratees' motivation to learning based on the contingency theory. Contingency models have widely adopted in areas of leadership and organizational theory.<br/>
Therefore, this research has been emphasized on the two relationships regarding performance evaluation. The first object was to investigate the relationship between an independent variable of the performance appraisal characteristics and an dependent variable of the ratees' motivation to learning. The other object was to measure the moderating effects of organizational variables on the relationship between the independent variables and the dependent variables.<br/>
The survey was taken from the 695 employees of 38 different manufacturing corporations. The analysis of the subject indicated that the appraisal characteristic variables of employee participation, information validity and the relevance of incentives were positively related to the ratees' motivation to learning. And the analysis of the second subject on the moderating effects indicated that the appraisal characteristics of participation, information validity and relevance of incentives were more positively related to ratees' motivation to learning when ratees were closely monitored and raters had large span of control and ratee had much trust in the rater.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)