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물류분야 교육과 인적자원 개발의 방향 = Educations and Human Resource Development in the Logistics Area
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2002
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Korean
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325
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KCI등재
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학술저널
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71-94(24쪽)
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기업활동의 글로벌화 진전과 국제물류 활동의 증가, 공급사슬관리(SCM) 전략의 도입, 물류아웃소싱의 확산, 물류분야의 정보기술 활용 증대 등 새로운 물류전략의 전개에 따라 이를 효과적으로 수행할 수 있는 지식역량의 증대와 전문인력의 육성이 요구되고 있다. 또한 최근 정부가 추진하고 있는 동북아 비즈니스 중심국가 전략의 성공적인 실현을 위해서는 국제적으로 경쟁력을 갖춘 인프라의 조성과 물류산업의 육성과 함께 무엇보다 이러한 전략을 계획, 시행, 통제할 수 있는 우수한 전문인력의 육성이 중요한 이슈로 부각되고 있다.
이러한 관점에서 현재의 물류분야 인적자원 개발 실태를 진단하고, 국제적으로 경쟁력을 갖춘 물류분야 인적자원의 개발을 위한 전략을 모색하는 것은 중요한 과제라 하겠다.
본 논문에서는 대학을 포함한 교육기관의 물류분야 교육과정, 물류분야 자격제도 등에 대한 조사를 통해 우리나라 물류분야 인적자원 개발의 실태를 진단하고, 주요 외국의 물류분야 인적자원 개발 전략을 벤치마킹하여, 이를 바탕으로 경쟁력을 갖춘 물류분야 인적자원 개발을 위한 개선 방향을 도출하고자 하였다.
나아가 물류전략의 전개에 따른 물류분야의 지식습득 영역을 체계적으로 도출하고, 대학의 물류분야 교육을 위한 표준적인 교육과정을 제시하고자 하였다.
Developing superior human resources is known as a key success factor for improving the competitiveness of logistics systems. We attempted to derive the core knowledge areas in the logistics area based on the review of the conceptual development of logistics. We surveyed the existing education and human resource development in logistics area. Based on the case studies for selected countries, we suggested directions for improving the education and human resource development in logistics area. In addition, we proposed a curriculum framework for logistics education in the university.
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