고령화 시대에서 중국의 여성 노동공급에 관한 연구 = A Study of Female Labor Supply in China in the Context of Aging Population
저자
발행사항
전주 : 전북대학교 일반대학원, 2021
학위논문사항
학위논문(석사)-- 전북대학교 일반대학원 : 경제학 2021. 8
발행연도
2021
작성언어
영어
주제어
발행국(도시)
전북특별자치도
형태사항
vii, 59 p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 최창곤
UCI식별코드
I804:45011-000000053040
소장기관
China has entered an aging society since 2000, and the speed of aging development is relatively fast, which leads to an increase in the older dependency ratio, and at the same time, due to the long-term implementation of family planning policies, the birth rate has declined, total fertility rate already below the 2.1 generation replacement level, resulting in insufficient labor supply and increase the financial burden of family and state. Although the level of labor participation rate in China is at a high level and the labor participation rate of men is higher than that of women, it has been on a decreasing trend in recent years, and there is a certain gap between the labor participation rate of women and men in China, so the female labor force participation rate still has room to rise. It is of great significance to discover the reasons for the decline of the female labor participation rate in China and to improve the female labor supply in China. Increasing female labor participation rate and female labor supply can alleviate the problems caused by aging, help improve the economic status of women and promote economic development and help narrow the gender gap and promote gender equality to achieve social harmony.
The status of female labor supply in China is introduced in detail from three aspects like the general status of labor force, the employment structure of labor supply, and the distribution of labor participation rate and time. From the employment and unemployment status, the market environment of female employment in China is not optimistic compared with that of men. In terms of industry, female employment in China is mainly concentrated in the tertiary industry. In terms of occupational distribution, women in China are mainly workers of commerce, service industry, and agriculture, forestry, animal husbandry, fishery, and water conservancy production. In terms of employment status, female employment is mainly employed, and self-employed is supplementary. In terms of labor participation and time, women's work in China is less affected by marriage and childbirth, and women spend more time in family unpaid labor than men, indicating that women work and take care of their families at the same time. So, they bear more pressure than men.
Through theoretical analysis and the research models of other scholars, the 10 variables of GDP per capita growth rate, older dependency ratio, child dependency ratio, urbanization rate, birth rate, average years of schooling, divorce rate, social security expenditure growth rate, unemployment rate, and house prices growth rate are selected for regression analysis. The most influential factors on the decline of female labor force participation rate are urbanization level, then old dependency ratio and birth rate, and finally economic development level. The older dependency ratio and the level of urbanization are significantly negatively correlated with the female labor force participation rate, while the birth rate and the level of economic development are significantly positively correlated with the female labor force participation rate. The main reasons for the decline of female labor force participation rate in China in the context of aging are the deepening of urbanization level, the increase of older dependency ratio, and the decline of birth rate, which make women's reservation wage level higher than the market wage level. We propose corresponding measures from three perspectives: government, enterprise, and family, to increase female labor force participation rate and promote female labor supply.
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