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경찰행정업무운영제도에 관한 개선방안 : 부산지역을 중심으로
저자
발행기관
학술지명
한국치안행정논집(Journal of Korean Public Police and Security Studies)
권호사항
발행연도
2018
작성언어
Korean
주제어
KDC
350.7
등재정보
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자료형태
학술저널
수록면
353-378(26쪽)
KCI 피인용횟수
0
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제공처
경찰행정학은 패러다임의 변화 속에서 연구와 교육 등 지속적인 성장을 하고 있 다. 2004년 정보화와 세계적인 변화에 따라 국내 사무관리 제도는 정보화를 추구하기 위한 사무관리제도 3차 개정을 통해 공공조직의 내부조직 효율성을 도모하였다. 조직 의 내부적으로 모든 문서를 전자화와 동시에 기술적 측면의 수단으로서 전산화를 이 룩하였다. 또한 전산화를 통한 내부 사무자동화의 도입으로 구성원의 기술적 수용 측 면에서 다양한 계층에서 긍정적, 부정적 요인들이 다양하게 발생될 가능성도 존재하 였다. 최근 사무관리규정을 통한 기술적 발전, 행정수요의 양과 질적인 변화, 사회적 변화 등 다양한 환경 변화에 대한 조직적인 대응성의 준비가 요구된다. 본 연구는 경찰행정 분야에 개정된 행정업무운영제도에 대한 경찰공무원들의 인지 정도를 파악하고, 그에 영향을 미칠 수 있는 업무의 간소화·표준화·과학화·부처 간 협업·서비스 정부·투명한 정부 등 제도의 목적·신속성·정확성·편리성·경제성·책임성에 해당되는 제도의 운영 및 공문서 작성·관리와 시스템에 속하는 관리시스템의 중요도 와 만족도의 효과를 측정하였다(제갈욱 외, 2018). 부산지역 경찰공무원을 대상으로 한 조사결과에 의하면 행정업무운영제도에 인지정도는 1.88로 낮은 값을 나타내고 있 다. 반면에, 행정업무운영제도에 대한 중요도는 높은 값을 나타내고 있다. 따라서 정 부적인 차원에서 제도의 개선과 행정업무운영제도에 대한 교육 및 홍보 등이 절실히 요구된다고 할 수 있다.
더보기This paper examines the problems related to the realization of the office management system and suggests some alternative for the effective plans of it. According to informations of 2004 and global paradigm, domestic information management system in the police was developed current public office management system. In order to achieve this purpose, this paper set up research hypotheses and conducted a survey of 150 police officers belonging to Busan province. The study randomly abstracted public officers of Busan province who are engaged in direct policy enforcement for administrative operation the efficiency of administrative office management system after the office management revision and implemented a survey about importance and satisfaction. To perform comparative analysis of the result related to the efficiency of the office management system, the study used frequency, correlation analysis, factor analysis, and etc. Research findings contend that, among factors related to the effective office management system, the document integration is an major problem for the successful fundamentals of organizational culture and reduction problems applied to the public workers are essential ingredients for the successful implementation of the efficient measurement of the administrative operation.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.89 | 0.89 | 0.8 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.85 | 0.78 | 0.882 | 0.42 |
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