KCI등재후보
변혁적 리더십 및 거래적 리더십이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 - 한국 기업·중국 기업 비교로 - = The Influence of Transactional and Transformational Leadership on Organizational Commitment and Job Satisfaction - South Korea companies and Chinese companies compared -
저자
이월 ( Li Yue ) ; 최우성 ( Choi Woo-sung ) ; 송덕종 ( Song Duk-jong ) ; 나상문 ( Na Sang-moon )
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
227-250(24쪽)
KCI 피인용횟수
9
제공처
본 연구에서는 중국과 한국 기업 중에서 중요한 특징을 지니고 있는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 직무만족과 조직몰입을 선택하였다. 특히, 본 연구에서는 중국과 한국의 종사원들은 어떤 리더 역할이 더 효과적인지 알아보고자 한다. 이 문제가 해결되면 종업원의 직무만족과 조직몰입에도 긍정적 성과를 가지고 올 뿐만 아니라 기업에서도 어떤 리더십을 이용할지에 대해 도움을 줄 수 있을 것이다. 이에 중국 기업과 한국 기업의 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향과 이들 관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하고자 한다. 검증결과 다음과 같은 연구결과가 도출 되었다. 첫째, 한국 기업과 중국 기업에서의 변혁적 및 리더십이 조직몰입에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 한국 기업과 중국 기업에서의 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 거래적 리더십이 직무만족에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 한국 기업과 중국 기업 모두 직무만족은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족의 매개효과를 검증한 결과 리더십과 조직몰입의 관계에서 직무만족이 완전매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 이는 직무만족이 없으면 리더십이 조직몰입에 영향을 주지 못한다는 것으로 해석할 수 있다.
더보기In this study, we selected the transformational leadership has a key feature of the company from China and Korea, as well as transactional leadership, job satisfaction and organizational commitment. Therefore, the role which the leader of South Korea and China work in the study of workplace human resource management issues were able to think more reasonably effective. If the issue is resolved, it will help to use some leaders in companies as well as job satisfaction and organizational commitment of workers can give a lot of positive results. This study aims to research to develop the scientific enterprise. This study verified the effect of transformational and transactional leadership, as felt by employees working in China and South Korea companies, on organizational committment and job satisfaction also the mediating effect of job satisfaction between transformational and transactional leadership and organizational committment. The results of this empirical study is summarized as followings. First, transformational and transactional leadership showed that Korea and Chinese workers did not have a statistically significant effect on the organizational commitment. Second, transformational leadership appeared to have a positive impact on job satisfaction, but transactional leadership appeared to have a negative impact on job satisfaction. Third, satisfaction have a positive impact on organizational commitment. Fourth, the mediating effect of job satisfaction in the relationship between transformational, transactional leadership and organizational commitment showed that job satisfaction fully mediated in the relationship between transformational, transactional leadership and organizational commitment.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2025 | 평가예정 | 신규평가 신청대상 (신규평가) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 취소 | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2018-10-15 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Tourism Industry Research Association -> Korean Tourism Industry Research Association | KCI후보 |
2018-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2015-12-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (기타) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.12 | 2.12 | 1.86 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.72 | 1.69 | 2.283 | 0.35 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)