KCI등재
지역사회 구강진료기관 치위생사 집단의 직무만족에 관한 조사 = A Study on the Job Satisfaction of Dental Hygienist Groups of Dental Clinics
저자
허희영 (전남과학대학 치위생과) ; 오정숙 (전남과학대학 치위생과) ; 성진효 (조선대학교 치과대학 예방치학교실) ; 김동기 (조선대학교 치과대학 예방치학교실)
발행기관
조선대학교 구강생물학연구소(RESEARCH INSTITUTE OF ORAL BIOLOGY CHOSUN UNIVERSITY)
학술지명
권호사항
발행연도
2002
작성언어
Korean
KDC
510.000
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
259-275(17쪽)
제공처
소장기관
This study is intended for suggesting some methods or measures to improve the working environment and dental service consequently by finding out general characteristics and various factors that affects the job satisfaction in the organization according to dental hygienists' job peculiarities and supplying dental hygienists' improvement in quality and good dental treatment with dental hygienists who work in the dental clinics in the community as study objects.
In this study, to research and analyze dental hygienists' job satisfaction to improve dental hygienists' job satisfaction and promote efficiency in personnel management, 50 dental clinics where there were more than 5 dental hygienists were chosen at random and 250 dental hygienists who work there were given questionnaires and the questionnaires were analyzed and finally the result was as follows. Firstly, there are some general characteristics. The ages of 2.0~2.5 cover 68% of the dental hygienists. The unmarried occupied 81.2%. The size of the working place is the dental clinic(joint opening of a dental clinic), which occupied 54.2%.
Secondly, there is a meaningful difference working ability, a sense of belonging and job stability or potentiality in case of job characteristics according to the marriage or singleness, and the married questionees are higher than the unmarried ones in the average value in all question sections.
Thirdly, in case of the working Place that affects dental hygienists' job satisfaction there is a difference in the working region and no difference in the working place.
Fourthly, it was found out that the difference between variables according to the region is meaningful. In working ability and job stability or potentiality, there is a meaningful difference according to the region.
Lastly, the things that should be improved in the dental clinics are guarantee of job stability or potentiality, harmony in the group, publicity work, geographical conditions, improvement in dental treatment level, degree of reliability and kindness for patients , equipment. and finally hygiene.
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