KCI등재
지방공무원의 여성관리자 임용목표제에 대한 인식이 조직 내부 공정성에 미치는 영향 분석 = The Effect of Local Public Officials' Awareness of the Female Manager Appointment Target System on Improving Fairness within the Organization
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2022
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
147-182(36쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
This study examines the fairness of the famale manager appointment target system awareness, the system application level, organizational performance experienced by civil servants belonging to 31 local governments in Gyeonggi Province with respect to the female manager appointment target system, which has been promoted since 2002, as a female-manager personnel policy prepared for gender equality. The study found that the respondents’ perception toward the female manager appointment target system had a positive effect on the promotion of distribution fairness and process fairness within the organization. But the effect of the perception toward the increase of female manager in the organization on the distribution fairness and process fairness within the organization was found to be negative. Third, it was found that the manager's transformational leadership had a positive effect on the distribution fairness and process fairness. Lastly, the study reported that the innovation culture showed mediating effects only among the independent variables among the surveyed public officials group, the sensibility of the female manager appointment target system, transformational leadership, and process fairness among the dependent variables. This study is significant in that it emphasizes the need for active and continuous promotion of human resource policies for female managers and provides the basis for improving the level of awareness among members of organizational fairness.
더보기본 연구는 양성평등 균형인사를 위해 마련된 여성 관리직 인사 정책으로 2002년부터 추진되어 온 여성관리자 임용목표제에 대하여 경기도 31개 기초자치단체 소속 공무원이 체감하는 제도인식, 적용정도, 조직성과 등의 공정성에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고자 하였다. 연구결과, 첫째, 조사대상 공무원은 조직 내 분배 공정성과 절차 공정성의 증진에 여성관리자 임용목표제가 긍정적인 영향을 미친다고 인식하고 있는 것으로 나타났으나, 둘째, 조사대상 공무원 전체의 여성관리자 증대에 대한 긍정적 인식이 조직 내 분배 공정성과 절차 공정성에 미치는 영향은 부정적인 것으로 나타났다. 셋째, 관리자의 변혁적 리더십은 조직 내 분배 공정성과 절차 공정성에 긍정적 영향을 미친 것으로 나타났다. 마지막으로 혁신문화는 조사대상 공무원 집단 전체에서 독립변수 중에서 여성관리자 임용목표제 체감도, 변혁적 리더십과 종속변수 중 절차 공정성 간에만 매개효과를 보인 것으로 나타났다. 본 연구는 여성 관리직 인사정책에 대한 적극적이며 지속적인 추진 필요성을 강조하고 조직의 공정성에 대한 구성원의 인식 수준을 개선시킬 수 있는 근거를 제시하였다는 점에서 의의가 있다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2024 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (계속평가) | |
2017-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1 | 1 | 0.89 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.77 | 0.69 | 1.395 | 0.17 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)