지역고용경쟁력 분석에 관한 연구: 15개 광역시·도 및 152개 시·군을 중심으로 = The analysis of Local Employment Competitiveness : Focus on 15 Metropolitan Cities & Provinces and 152 Cities & Counties

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is through establishing and performing the regional employment competitiveness index, to weight and calculate the local employment competitiveness in order to analyze the local employment competitiveness. The subjects of this study included 15 metropolitan cities & provinces which were targeted in the period of 2000 - 2015 and 152 cities & counties cities & counties which were targeted in the period of 2008 - 2015. By using the factor analysis as research methodology, there are two main results as below. Firstly, it is local competitiveness of metropolitan city & province. Employment competitiveness of Seoul and Gyeonggi-do where population, industry, and economy in South Korea are concentrated turned out excellent. The rise of employment competitiveness in Chungcheong-do is remarkable. Secondly, employment competitiveness of big cities was clearly influenced by population inflow due to the construction of new cities and the metropolitanization of employment in an analysis of local employment competitiveness of city & county. In the case of small and medium cities, Gumi where the national industrial complex is located, and Asan where many population inflows are active along with Cheonan in Chungcheongnam-do showed high employment competitiveness. In the year of 2015, Naju, Eumseong, Jincheon, and Wanju were ranked as the first, second, third, and fourth, respectively regarding small cities. In the case of extremely small cities, Seongju and Goryeong, namely urban and rural complex cities where the industrial complex is located rather than regions heavily relying on agriculture showed high local employment competitiveness. It is hoped that the government and local autonomous authorities should examine the current status of local employment and characteristics on a regular basis and make consistent efforts to draw the policy priority.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 지역고용경쟁력을 분석하는데 있다. 이를 위해 지역고용경쟁력을 구성하는 지표를 도출하고, 각 지표에 가중치를 부여하여 지역별 고용경쟁력을 산출한다. 연구대상은 15개 광역시·도와 광역도 산하 152개 시·군이고, 광역시·도는 2000-2015년 시·군은 2008-2015년을 대상으로 한다. 연구방법으로 지역고용경쟁력 분석은 요인분석을 활용한다. 분석결과를 살펴보면, 첫째, 광역시·도 고용경쟁력이다. 우리나라의 인구·산업·경제 등이 밀집해있는 서울과 경기도의 고용경쟁력이 우수한 것으로 나타났으며, 충청권의 고용경쟁력 상승이 가시적이다. 둘째, 시·군 지역고용경쟁력 분석에서는 대도시의 고용경쟁력은 신도시 건설과 일자리 광역화로 인한 인구유입 등에 뚜렷한 영향을 받은 것으로 나타났다. 중소도시는 국가산업단지가 입지한 구미, 충남에서 천안과 함께 인구유입이 가장 활발한 아산 등의 고용경쟁력이 높았다. 소도시는 2015년 기준 1-4위는 나주, 음성, 진천, 완주이다. 과소도시는 도농복합도시 즉, 농업에만 치중된 지역보다 산업단지가 입지한 성주와 고령 등이 지역고용경쟁력이 높았다. 정부와 지자체는 지역고용 실태와 특성을 정기적으로 파악하고, 정책의 우선순위를 도출하기 위한 노력을 지속하여야 할 것이다.

참고문헌 (Reference)

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