體系的인 陸軍 定員管理 方案에 關한 硏究
저자
발행사항
대전 : 韓南大學校 經營大學院, 2001
학위논문사항
학위논문(석사)-- 한남대학교 경영대학원: 경영정보학전공 2001. 8
발행연도
2001
작성언어
한국어
주제어
KDC
325 판사항(4)
DDC
355.31 판사항(19)
발행국(도시)
대전
형태사항
52p. : 삽도 ; 26cm.
일반주기명
참고문헌: p. 51
소장기관
In this study we propose rational approaches for maintaining the human resources of army effective and efficient. We need both a systematic methodology for determining the right size of personnel in the organization and an appropriate department for planning and implementing the personnel management issues. The systematic methodology requires realistic personnel data and procedures for deriving the size of personnel. The suggested procedures start with the analysis of job requirements of the lowest level organization from the sampled divisions. Based on the bottom-up approach the data are synthesized to come up with the personnel requirements for the upper level organizations. Since the procedures are divided into several phases and the tasks of each phase is clearly defined, they can be applied in a standardized way.
Since the methodology is only normatively proposed, it needs to be tested on the real empirical data, which is the major limitation of this study. Although the empirical test and further studies are necessary to improve the methodology, we hope that this study contributes to scientific management and decision making of personnel resources, especially in military organizations.
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