현직 소방관의 소방표장 인지도에 관한 연구
저자
발행사항
춘천 : 강원대학교 산업과학대학원, 2020
학위논문사항
학위논문(석사)-- 강원대학교 산업과학대학원 : 소방방재학과 2020. 2
발행연도
2020
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
강원특별자치도
형태사항
; 26 cm
일반주기명
지도교수: 이시영
UCI식별코드
I804:42002-000000031212
소장기관
조직을 상징하는 마크는 무늬 또는 글자, 기호, 선 등을 이용한 정체성의 표기로 조직 이미지 커뮤니케이션의 핵심이다. 표장(엠블럼)은 조직을 가장 대표하는 상징물이며 그 상징물들을 통해서 대외적 혹은 대내적으로 조직의 정체성과 정신을 표현한다. 표장이 만들어진지 70년이나 되었으나 인지도가 낮고 독립소방청이 되었으나 여전히 경찰표장과 유사하여 각 상징물의 의미를 제대로 알지 못하고 형식적으로만 사용하고 있는 실태이다. 조직 정체성을 반영하는 표장(Emblem)이 중요함에도 소방표장에 대한 문제의식과 관심이 낮고, 소방의 의미와 정체성을 드러내지 못하는 실정이다.
대한민국 소방표장에 대한 소방공무원의 인식도와 소방표장 각 상징물의 의미를 알고 있는지를 파악하고, 소방의 상징이자 정체성의 중요성을 제시하는데 본 연구의 목적이 있다.
2019년 9월 기준, 전국 소방공무원을 대상으로 중앙소방학교에 입교한 시·도 소방대원과 중앙119구조본부에 근무하는 직원를 대상으로 조사를 하였으며 이중 설문에 응답한 205명을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구대상은 소방청 심벌마크와 동일한 표장의 상징물에 한하여 진행하였으며 이 표장은 소방복제와 소방정모에 부착되어 사용되고 있는 것이다. 설문 문항은 성별, 근무경력별, 계급별로 소방표장의 인지도를 확인하고, 소방표장을 보고 한눈에 보여지는 소방표장의 느낌, 소방표장이 바뀌어야 한다면 그 주된 이유, 소방표장이 나타내는 각 상징물의 의미 인지도로 구분하여 실시하였으며, 수집된 자료는 엑셀과 SPSS 18 프로그램을 사용하여 상관계수, 교차분석을 하였다.
연구 대상자 205명 중 경찰정모와 소방정모를 보고 소방정모를 선택한 응답자는 176명(85%)이었으며, 경찰정모를 선택한 응답자는 26명(13%)이였다. 근무경력별 소방표장 인지여부는 1년미만 소방관 123명중 19명(15%)이 경찰정모를 선택하였고, 5년 이상 근무한 소방관 80명 중 8명(10%)이 경찰정모를 선택하여 근무경력이 높을수록 소방표장 인지도가 높음을 알 수 있었다.
소방표장을 보고 한눈에 보여지는 소방표장에 대한 느낌은 203명 응답자중 66명(32%)이 강인함을, 54명(26%)은 관료적이고 딱딱함을, 55명(27%)은 신뢰를 느낀다고 조사되었다. 소방표장이 바뀌어야할 필요가 있냐는 설문에서는 응답자 205명중 124명(60%)이 바뀌어야 한다고 응답하였으며 소방표장이 바뀌어야 한다고 대답한 응답자 123명 중 62명(50%)이 경찰, 교도관 등 다른 표장과 잘 구분되지 않아 차별성이 필요하다고 응답하였다. 결과적으로, 소방표장 변경에 따라 소방조직의 대외 이미지 개선 및 강화의 개선효과를 기대할 수 있을 것이라고 205명중 105명(51%)이 답한 것으로 조사되었다.
A Study on the Cognition of Fire Emblem by Incumbent Firefighters
Mark, which symbolizes organization, is the core of organizational image communication with an indication of identity using patterns, lines and symbols. The emblem is the most representative symbol of an organization and represents the identity and spirit of the organization both externally and internally. Although it has been 70 years since the Fire emblem was made, they still use it only in a perfunctory manner, not being fully aware of the meanings of each symbol, as it is similar to the one of the police. Despite the importance of the emblem reflecting the organizational identity, the fire organization has little awareness and interest of the fire emblem so that it cannot represent the meaning and identity of the fire organization. The purpose of this study is to understand the perception of fire officials and whether they know the meaning of each symbol of fire emblem in Korea, and to suggest the importance of their identity as well as well.
As of September 2019, a survey was conducted on both nationwide firefighters who entered the central fire school and the employees working at the central 119 rescue headquarters, of which 205 firefighters answered to the survey. The study was conducted on the Korean fire emblem, the symbol of the National Fire Agency, which is put on a fire uniform as well as a cap. The questionnaires were delivered to the firefighters to learn how recognition of fire emblem is different by their gender, career history, and ranks. They were also questioned to answer their impression on the fire emblem as well as any reason that they thought it to be changed. The data collected were related and cross-referenced by Excel and SPS 18 programs. Of the 205 firefighters surveyed, 176 (85%) chose the right fire emblem on a cap, while 26 (13%) chose the police emblem on a cap. In the respect of career history, 19 firefighters(15%) out of 123 who have worked less than a year chose the police emblem while 8 firefighters(10%) of 80 firefighters who have worked for more than five years chose the police emblem. It indicates that the longer they work, the higher is their recognition of fire emblem. Among 203 respondents, 66 (32%) answered that they got impression of strength on fire emblem. 54 (26 %) said rigidity and bureaucracy while 55 (27 %) said reliability. On the question of whether the fire emblem needs to be changed, 124 (60 %) out of 205 responders answered that it has to be changed. Of the 124 responders who insisted the need of change, 62 (50 %) said that it is not well differentiated from other symbols such as police and jailor officers. As a result, 105 (51%) out of 205 contend that the change of fire emblem leads to improvement and strengthening of the external image of the fire organization.
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