KCI등재
기술 진화의 법칙을 활용한 워라밸(WLB) TRIZ (MBTI 진단을 중심으로) = WLB TRIZ Using the Law of Technological Evolution (Focusing on MBTI Diagnosis)
저자
박영수 (한국트리즈협회)
발행기관
학술지명
아시아태평양융합연구교류논문지(Asia-pacific Journal or Convergent Recearch Interchange)
권호사항
발행연도
2023
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
127-136(10쪽)
DOI식별코드
제공처
This paper intends to extend and apply Triz, a creative problem-solving theory developed around the technology field, to the non-technical field. There are 40 invention principles, four separation principles, the laws of technological system evolution, standard solutions, and aries. In this paper, we will apply the laws of technological system evolution that focus on future problem solving rather than current problem solving. In the non-technical field, we intend to approach the human system that encompasses employment, start-up, study, marriage, and family relations. Why do people live in human systems? How will you live? I tried to find out the philosophical answer to the back. The human system was approached by dividing it into the way people work and the way they live. The working method was approached from a business perspective such as time management and communication. The way of living was approached focusing on individual life such as family relationships and leisure activities. This purpose of life is well represented in work-life balance. However, since each person may have a different purpose and method of life, we tried to recognize differences between individuals by using a diagnostic tool called MBTI. In addition, as many people know MBTI as a diagnostic tool to express people's minds as COVID-19 is prevalent, a research model was set based on the relationship between MBTI diagnosis results and work-life balance. The research method conducted in-depth interviews with corporate leaders on the balance of work and life.
더보기본 논문은 기술 분야를 중심으로 발전되어온 창의적 문제해결 이론인 트리즈를 비기술분야로 확장하여 적용하고자 한다. 트리즈는 40가지 발명원리, 4가지 분리원리, 기술 시스템 진화의 법칙, 표준해, 아리즈 등 다양한 방법들이 있다. 본 논문에서는 현재의 문제해결보다 미래의 문제해결에 초점을 맞춘 기술 시스템 진화의 법칙을 적용할 것이다. 비기술분야는 취업, 창업, 학업, 결혼, 가족관계 등을 포괄하는 휴먼시스템을 중심으로 접근하고자 한다. 휴먼시스템은 사람들이 왜 사는가? 어떻게 살아갈 것인가? 등에 대한 철학적인 해답을 규명해 보고자 하였다. 휴먼시스템은 사람들이 일하는 방식과 생활하는 방식으로 구분하여 접근하였다. 일하는 방식은 시간관리, 의사소통 등 비즈니스적 관점에서 접근하였다. 생활하는 방식은 가족관계, 여가활동 등 개인의 인생을 중심으로 접근하였다. 이러한 인생의 목적은 워라밸에서 잘 나타내고 있다. 그러나 사람마다 인생의 목적과 방식이 다를 수 있기 때문에 MBTI라는 진단도구를 활용하여 개인 간의 차이를 인정하고자 하였다. 또한 코로나19가 유행하면서 사람의 마음을 표현하는 진단도구로 MBTI를 많은 사람들이 알고 있으므로 MBTI진단 결과와 워라밸의 관계를 중심으로 연구모델을 설정하였다. 연구방법은 기업의 리더들을 대상으로 일과 생활의 균형에 대해 심층인터뷰를 하였다.
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