KCI등재후보
기업 사이버교육에서 중도탈락에 영향을 미치는 요인 측정도구 개발 및 양호성 검증 = Development and Validation of a Dropout Scale for the Cause Examination in Corporate E-learning
저자
주영주 (이화여자대학교 교육공학과) ; 박성희 (이화여자대학교) ; 심우진 (이화여자대학교) ; 김지연 (이화여자대학교)
발행기관
학술지명
기업교육과인재연구(Journal of Corporate Education and Talent Research)
권호사항
발행연도
2008
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
79-97(19쪽)
KCI 피인용횟수
1
제공처
소장기관
The purpose of this study is to develop a dropout scale for the cause examination as a first step in determining the cause on dropout in corporate e-learning, and test the validity and reliability the scale. For this, 38 items were tentatively decided after reviewing literature and preceding research.
Based on 38 items, we analyze survey data for 400 employees in an e-learning of S company. For item analysis, EFA was performed with 207 participants(persistence n=156, drop-out n=51). In order to validate the scale, CFA was conducted to other 193 participants(persistence n=147, drop-out n=46).
Therefore, we had the reliability and validity of the new scale. The results of present study yielded seven factors with 35 items: 1) learning content and evaluation; 2) learners’ characteristics; 3) interaction; 4) value of the courses in e-learning; 5) instruction design; 6) value of the course; and 7) support in e-learning.
본 연구는 기업 사이버교육의 중도탈락 원인을 규명하는 기초 작업으로 중도탈락 원인규명을 위한 객관적인 측정도구를 개발하고, 타당도와 적합도를 검증하고자 한다. 이를 위해 관련문헌과 선행연구를 바탕으로 사이버교육에서 중도탈락의 원인을 규명하기 위한 38개 문항을 잠정적으로 개발하였다. 개발된 예비측정도구를 토대로 국내 S기업의 사이버교육 과정에 참여한 학습자에게 1차 설문을 실시하여 207명을 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과 7개요인, 35개 문항으로 구성되는 측정도구의 구성타당도를 검증하였다. 나아가 2차 설문에서 회수한 193명을 대상으로 확인적 요인분석을 실시하여 모형의 적합도를 검증하였으며, 총 7개 요인의 35개 문항으로 구성된 측정도구를 확정하였다. 최종 확정된 기업 사이버교육의 중도탈락 영향요인 측정도구는 1) 학습내용 및 평가, 2) 학습자 내적특성, 3) 상호작용, 4) 온라인에 대한 기대, 5) 교수설계의 적합성, 6) 강좌에 대한 기대, 7) 교육환경지원의 7개의 요인으로 구성된다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-08-19 | 학술지명변경 | 한글명 : 기업교육연구 -> 기업교육과인재연구외국어명 : Journal of Corporate Education -> Journal of Corporate Education and Talent Research | KCI후보 |
2009-07-30 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Society For Corporate Education -> Korean society for learning and performance | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.58 | 1.58 | 1.58 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.53 | 1.6 | 2.16 | 0.08 |
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