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A시 창의제안제도 효과성 및 개선방안에 관한 사례연구 = A Case Study on the Effectiveness of the Creative Suggestion System in City 'A'
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2010
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Korean
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KCI등재
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학술저널
수록면
85-99(15쪽)
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고성과 작업장을 만들기 위해 많은 조직들이 직원들의 참여와 헌신을 유도하고 있다. A시 역시 창의시정제안제도를 운영하면서 내부직원과 외부시민들로부터 창의적 아이디어를 제안받아 이를 시정에 활용하고 있다. 그동안 A시의 창의제안제도는 비교적 성공적으로 운영된 것으로 보인다. 다만 내부 제안제도에 대한 직원들의 인식과 태도에 대한 연구가 충분히 이루어지지 않은 상황이다. 본 연구는 A시의 창의제안제도에 대한 직원들의 반응과 제도운영의 효과성에 대해 살펴보기 위하여 현황데이타와 설문조사 결과를 분석하여 제도운영의 긍정적 측면과 개선방안을 도출하였다. 논문의 마지막 부분에는 제도 개선을 위한 정책방안을 제안하였다.
더보기A Case Study on the effectiveness of the Creative Suggestion System in Gty 'A'
Todays business environment is characterized by escalating uncertainty and fierce competition among companies around the world. Given such environment, companies are recognizing human resources and creativity-based practices as new sources of competitive advantage. Recently many firms encourage employee's participation and commitment on decision making process. City 'A' introduced the creative suggestion system from 5 years ago. The system is thought of as being successful, but it does not studied about the effectiveness of the system. In order to extensively understand the performance of the system, a questionnaire survey was distributed to City's public officials. This case study is considered to managerial implications in participation and creativity area.
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