KCI등재
정보교류체제와 협업이 성과에 미치는 영향 = The Effect of Team Collaboration and Transactive Memory System on Team Performance : Focused on Moderate Effect of Maturities
저자
송재준(Jae-Jun Song) ; 김문중(Moon-Jung Kim) ; 범상규(Sang-Kyu Beom) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
2827-2850(24쪽)
제공처
본 연구는 팀제에서 정보교류체제와 팀 협업을 활성화 시키는 요인에 대해 파악하고자 하였다. 그리고 TMS에 의한 팀 성과의 영향과 팀 협업의 매개효과와 더불어 각 구성요소들 간의 팀 구성원의 과업에 대한 성숙도의 조절효과를 파악하고자 하였다.
검증결과, 팀 협업의 매개효과가 존재하는데, 이는 팀 TMS와 팀 성과에 대한 직접효과뿐 아니라 팀 협업을 통한 매개효과로서, 팀 협업을 통하여 팀 성과향상을 도모할 수 있는 결론에 도달하였다. 그리고 팀 구성원의 경력과 지식 및 의지에 따른 직무수행 성숙도와 심리적 성숙도의 질적 영향에 따라 팀 성과가 영향을 받는 조절효과를 확인하였다.
본 연구의 시사점은 첫째, TMS의 성과에 대한 영향과 4가지로 구성되는 팀 협업을 통한 매개효과의 검증을 통해 구성원의 실질적 행동요소들이 성과에 직결되는 것으로 분석되었다. 둘째, 탐색적 연구로 추출된 협업의 요인들이 팀 조직의 성과향상을 위한 수단으로 제공되었다. 셋째, TMS와 팀 협업요인 및 성숙도를 활용한 객관적 지표를 근거로 조직운영의 효율성을 도모할 수 있으며 성과향상의 평가 기준을 제시할 수 있는 가능성을 확인하였다.
This research tried to figure out the effects between TMS and team collaboration in complex modern enterprises that already adopted team system as their organizational structure. Also researchers were tried to understand the mediation effect of TMS between team collaboration and team performance as well as the moderate effect of maturity between each variable. Analysis has been done by structural equation model and the verifiable results of path analysis showed the mediation effect of team collaboration. There is a direct effect of TMS to team performance and this proven mediation effect of team collaboration indicate creation of better team performance between TMS and team performance. And, the quality of job maturity of experience and knowledge of team member as well as personal maturity of their intention and willingness have moderate effects.
The result of the research implies the effect of TMS to team performance and mediation effect of team collaboration consist of four factors and it means that actual performing factors are directly connected to team performance. Aslo, those four factors of team collaboration founded by exploratory research have been provided as a way for building better team performance. In addition, modern enterprise can build objective standards by leveraging TMS, team collaboration factors and maturity and the standards can be used as improving effectiveness as well as the possibility of being measurement for team performance.
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