취업한 기혼 MZ세대 남녀의 출산계획과 관련 요인 : 가치관요인, 양성평등요인, 부부관계요인을 중심으로 = Childbearing Intentions among Married Working MZ Adults: The Roles of Values, Gender Equality, and Marital Relations

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 ‘2020년 가족실태조사’ 자료를 활용하여 25세~39세의 취업한 기혼 MZ세대 1,274명을 대상으로 출산계획에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 전통적인 가족주의 가치관과 대조되는 초저출산 현상이 개인과 가족의 가치관 변화와 관련이 있는 점을 감안하여, 본 연구는 가치관, 양성평등 인식, 부부관계 등 사회심리적 요인이 출산계획에 미치는 영향을 성별에 따라 구분하여 고찰하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자 대다수가 추가 출산계획이 없다고 응답하였고, 특히 여성에서 그 비율이 높았다. 둘째, 사회인구학적 요인은 여성에게 더 큰 영향을 미쳤으며, 연령 증가 시 출산계획 가능성이 감소하고, 교육수준이 높을수록 출산계획이 증가하였다.
셋째, 자녀의 도구적 가치는 출산계획과 유의미한 긍정적 관계를 보였으나, 정서적 가치는 유의하지 않았다. 넷째, 양성평등 인식 중 가사분담 공평성 인식은 남성에게 부적 영향을 미쳐, 공평하다고 인식할수록 출산계획이 낮았다. 마지막으로, 배우자와의 대화시간은 출산계획과 정적 상관이 있어, 부부간 소통의 중요성을 강조하였다. 본 연구는 기혼 남녀의 출산계획 결정요인을 성별로 비교함으로써, 효과적인 출산정책 설계를 위한 기초자료를 제공하며, 경제적 지원을 넘어 사회심리적 요인을 고려한 포괄적 접근의 필요성을 제안하였다.

목차 (Table of Contents)

• I.문제제기 162
• II.연구방법 168
• 1.분석대상 및 자료 168
• 2.측정도구 169
• 3.분석방법 171
• III.분석결과 172
• 1.취업한 기혼 MZ세대 남녀별 출산계획, 가치관, 양성평등인식, 부부관계 질 172
• 2.취업한 기혼 MZ세대 남녀의 향후 출산계획에 영향을 미치는 요인 175
• IV.요약 및 논의 179
• 참고문헌 184