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유아교사의 임파워먼트가 교사효능감에 미치는 영향에서 직업가치인식의 매개효과 = The Mediating Effect of Occupational Values in the Effects of Early Childhood Teachers' Empowerment on Teacher Efficacy
저자
발행기관
학술지명
학습자중심교과교육연구(The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction)
권호사항
발행연도
2023
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
835-847(13쪽)
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제공처
목적 본 연구는 유아교사의 임파워먼트가 교사효능감에 영향을 미치는 관계에서 직업가치인식의 두 하위요인인 내적 직업가치인식과 외적 직업가치인식이 매개역할을 하는지를 살펴보는데 목적이 있다.
방법 연구목적 달성을 위해 경상남도에 위치한 공립 및 사립 유치원에 재직 중인 유아교사 207명이 응답한 임파워먼트, 직업가치인식, 교사효능감 자료에 대해 기술통계, 상관분석, 매개효과 분석을 실시하였다. 매개효과 분석을 위해 Process macro 4번 모델을활용하여, 유아교사의 임파워먼트가 교사효능감에 영향을 미치는 관계에서 직업가치인식의 하위요인인 내적 직업가치인식과 외적직업가치인식이 매개 역할을 하는지 검증하였다.
결과 첫째, 상관분석에서 유아교사의 임파워먼트와 교사효능감은 정적 상관관계이었다. 그러나 직업가치인식 하위요인에서 유아교사의 내적 직업가치인식은 임파워먼트, 교사효능감과 정적 상관관계이었지만, 외적 직업가치인식은 임파워먼트와 부적 상관관계이었고, 교사효능감과는 유의하지 않았다. 둘째, 내⋅외적 직업가치인식의 매개효과를 분석한 결과, 유아교사의 임파워먼트가 교사효능감에 영향을 미치는 관계에서 내적 직업가치인식의 간접효과는 유의하였지만 외적 직업가치인식의 간접효과는 유의하지 않았다.
결론 이러한 연구결과를 바탕으로 유아교사의 교사효능감을 향상시키기 위해 임파워먼트와 내적 직업가치인식을 지원하는 방안이마련될 필요가 있음을 논의하였다.
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