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한국여성의 대표성 확대의 딜레마, 차이와 다양성의 정치 -제16대 국회에서 제18대 국회를 중심으로- = The Dilemma of Korean Female Representation, Politics of Difference and Diversity
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발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
KDC
340
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
153-186(34쪽)
KCI 피인용횟수
9
제공처
본 연구는 비례대표 여성후보 공천할당제 도입 이후 지난 10여 년간 여성의 대표성 확대에 있어서 수적 대표성에 치중하여 질적 대표성을 추구하지 못하였고, 모든 여성을 공통분모로 설정하고 여성들간의 차이와 다양성을 간과해왔다. 따라서 여성의 대표성 확대에 있어서 차이와 다양성에 대한 딜레마를 극복하기 위한 방안을 마련할 필요가 있다는 생각에서 출발한다. 따라서 한국여성의 대표성 현황, 여성의원들의 정치적 배경과 의정활동의 특징을 살펴봄으로써 한국여성의 대표성 확대에 있어서 차이와 다양성의 정치를 구현하는데 어느 정도 기여할 수 있는지를 가늠해보고, 이에 대한 극복방안을 고민해보고자 한다. 여성계가 여성의 정계진출을 서두르는 이유는 정치에 참여하고 있는 여성의 절대적 수가 적기 때문이기도 하지만 여성의 정치세력화 자체를 수(數)의 개념으로만 보기 때문이기도 하다. 질적 변화를 위해서는 양적 변화가 무엇보다 중요하지만 단순한 양적 확대만으로는 질적 변화를 이룰 수 없다. 따라서 여성 개개인의 역량강화가 뒷받침되지 않는 정치세력화는 공허하고, 대표성의 과잉으로 다양한 차이를 반영하지 못하는 여성정치는 권력의 위계화를 촉진할 뿐이라는 비판의 목소리가 커지고 있다. 또한 여성들간의 차이를 인식하는 것은 차이의 문제를 해소하기 위한 밑거름이 되며, 특권화된 소수가 아닌 모든 여성들에게 이익을 주는 것이다. 따라서 여성들간에 존재하는 대립과 갈등을 극복하고 차이와 다양성을 포용할 수 있는 방안을 마련할 수 있어야 하며, 여성의 대표성 확대의 진정한 의미와 목적이 무엇인지를 다시 한 번 점검해 볼 필요가 있다.
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기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.68 | 0.68 | 0.69 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.66 | 0.65 | 0.904 | 0.19 |
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