KCI등재
직무스트레스가 정신과적 증상에 미치는 영향 : 성별에 따른 자존감의 매개 효과를 중심으로 = Effect of Job Stress on Psychiatric Symptoms - Focused on Gender Difference of Mediation Effect of Self-Esteem
연구목적:
본 연구는 직무스트레스가 정신과적 증상에 미치는 영향과 이에 있어서 남녀에 따라 자존감의 매개 효과에 차이가 있음을 알아보는 것을 목적으로 하였다.
방법:
종합병원과 벤처기업 등의 회사에서 일반사무직으로 근무하는 남성 226명과 여성 119명을 대상으로 직무스트레스 검사(OSI)의 일부와 BDI(Beck's Depression Index), STAI(State-Trait Anxiety In-ventory)의 state anxiety inventory, SCL-90-R(Symptom Check List-90-Revised)와 RSES(Rosenberg's Self-Esteem Scale)를 실시하였다. 변인들간의 관계를 알아보기 위하여 상관 분석을 실시하였으며, 직무스트레스가 정신과적 증상에 미치는 영향과 여기에 미치는 자존감의 매개 효과의 성별에 따른 차이를 알아보기 위해서 남녀 각각에 대해서 변량분석을 실시하였다.
결과:
직장 남성의 경우 역할 경계 변인과 역할 불충분 변인이, 직작 여성의 경우에는 물리적 환경과 역할 과부하 변인이 우울, 불안, 신체화 증상에 영향을 미치는 주요 변인으로 나타났으며, 자존감은 남성의 경우에만 직무스트레스와 상기 증상에 매개 변인 효과를 갖는 것으로 나타났다.
결론:
직장 남성의 경우에는 각 개인의 역할 경계를 명확히 하고 주어진 역할에 적절한 직무를 부과하며 개인의 능력 수준에 어울리는 충분한 수준의 직무를 부과하는 것이 정신과적 증상을 예방할 수 있음을 시사한다. 한편 여성의 경우에는 직장 내에서 유해한 작업환경에 노출되는 정도를 줄여 주고 각 개인의 역량과 여건을 초과하지 않는 정도의 직무를 부과하는 것이 정신과적 증상을 줄일 수 있는 방법이 될 것으로 생각된다.
또한 남성의 경우에는 자존감의 수준이 높으면 직무 스트레스 변인이 정신과적 증상에 미치는 영향을 감소시키는 효과가 있는 것으로 나타났으므로 자신에 대해서 일반적으로 긍정적으로 느끼는 정도인 자존감을 고취시키는 것이 직무스트레스의 부정적인 효과를 줄임으로써 정신과적 증상을 사전에 예방할 수 있는 방법이 될 수 있음을 알 수 있다.
Objective: The purpose of this study was to identify the mediation effect of gender difference and self-esteem level between job stress and psychiatric symptom.
Method: Male and female subjects participated in this study and filled out the Korean version of Job Stress Inventory(K-OSI), Beck's Depression Index(BDI), State-Trait Anxiety Inventory(STAI), Symptom Check List-90-Revised(SCL-90-R) and Rosenberg's Self-Esteem Scale(RSES). To explore the relationships between job stress and psychiatric symptom, a series of correlational analysis and ANOVAs were conducted to identify mediation effects self esteem level to job stress experience.
Results: In males, the perceived job stress level of role boundary scale was positively correlated with depressive, anxiety, psychosomatic symptoms. And role insufficiency was positively correlated with depressive and anxiety symptoms, too. In addition, the interaction effect of self-esteem was significant and the interaction effect of self-esteem was significant. It means high level of self-esteem had buffering effect of job stress on psychiatric symptoms. In females, the
perceived job stress level of physical environment scale was positively correlated with depressive symptoms and role overload was positively correlated with psychosomatic symptoms. There was no significant interaction effect of self-esteem identified.
Conclusions: The perceived job stresses related to role boundary and role insufficiency were important factors which result in psychiatric symptoms in males, while physical environment and role overload were important factors in females. In addition, high self esteem had buffering effects of job stresses on psychiatric symptoms, only in males not in females
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)