축소도시 근로자의 이직행태 및 임금 분석: 비수도권 중간규모 도시를 중심으로 = Job Mobility and Wages of Workers from Shrinking Cities

국문 초록 (Abstract)

도시 확장과 인구 증가에 대한 오랜 믿음에 의문이제기되었다. 다양한 분야의 학자들은 도시축소 현상의 지표, 결과, 그리고 이에 대한 정책적 대응 방안에대해 논의해왔다. 그러나 도시 인구의 감소가 구체적으로 지역경제와 어떻게 연관되어 있는지에 대한 실증연구는 상대적으로 미흡한 실정이다. 본 연구에서는 지역발전의 중추적 역할을 하였던 비수도권 중간규모 도시에 초점을 두고 축소도시 근로자의 이직행태와 성장도시로의 이직 시 임금 프리미엄에 대해 분석하였다. 분석 결과에 따르면, 비수도권 중간규모축소도시에서 정규직 종사자 비율은 정체되었고, 노동시장의 인적자본 수준은 낮은 편이었다. 축소도시에서는 근로자의 유출이 특정 계층, 직종 및 산업 부문에 집중되어 있었다. 도구변수 추정 결과에 따르면, 성장도시 이직에 따른 임금 프리미엄은 일자리특성과 공간적 선별에 의한 차이로 대부분 설명되었다. 본 연구는 도시 및 지역경제학의 이론적 틀에 기초하여 축소도시의 근로자 유출 요인에 대해 논의하였다는 데에 의의가 있다. 본 연구의 경험적 증거가적실성 있는 쇠퇴 대응 전략을 도출하는 데 기여할수 있기를 기대한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Questions have been raised about the long-held beliefs regarding population growth and urban expansion. While scholars across a variety of disciplines have discussed shrinkage in terms of indicators, consequences, and policy responses, a lack of understanding of the process of urban shrinkage persists. In this study, we analyzed the job mobility behaviour of workers from shrinking cities and examined the wage premium of working in growing cities.
The results demonstrate that shrinking cities experienced difficulties with attracting stable employment opportunities, and the ratio of highly skilled workers was consistently low in shrinking cities. The outflow of workers from shrinking cities is concentrated in certain classes, occupations, and industries. The results of estimation using instrumental variables confirmed that there is no significant wage premium for workers moving from shrinking cities to growing cities; the wage gap is explained by the differences in occupation, industry, and unobserved worker characteristics.
The results of this study are expected to expand the understanding of local labour market changes in shrinking cities and contribute to deriving policy measures against urban decline.

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