積極的 理工系 支援政策이 왜 必要한가? : 未就業期間이 碩·博士 學位 卒業者의 人的資本에 미치는 影響 Periods of Unemployment and Human Capital = Why Do We Need the Strong Policies for Supporting the Fields of Science and Technology?

국문 초록 (Abstract)

人的資本은 物的資本과 마찬가지로 시간이 흐를수록 물리적 쇠퇴, 技術의 陳腐化, 失職 등 여러 가지 요인에 의해서 減價償却될 수 있는데, 특히 과학기술분야의 失職 또는 미취업은 硏究人力을 연구개발현장에서 유리시킴으로써 人的資本을 빠르게 마모시킬 수 있다. 본 연구에서는 IMF 경제위기 이후 많은 이공계 석·박사 학위졸업자들이 미취업상태에 놓였던 우리 나라의 경우 설문조사를 기초로 실직에 따른 이공계 고학력 硏究人力의 人的資本 減價償却 정도와 이것이 賃金水準에 미치는 效果를 實證分析하였다. 분석결과 우리 나라에서도 失職期間과 勤勞所得 간에 음의 결과가 잇는 것으로 나타났으며, 감가상각률도 기존의 선진국에 일반 근로자들을 대상으로 한 결과보다 크게 나타났다. 이러한 결과는 知識基盤産業이 점차 國家戰略産業으로 자리잡고 있는 상황에서 國家競爭力을 높이고, 지속적인 成長을 유지시키기 위해서는 취업이 안 된 이공계 석·박사 학위자들에 대한 투자를 적극적으로 확대하는 이공계 支援政策이 필요함을 시사한다.