은퇴결정요인과 은퇴 후 소득에 관한 연구 = Study on the Determinants of Retirement Decision and Income post Retirement

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The preceeding studies have examined to verify the determinants of retirement decision.
In this paper, I was conducted to analyze the determinants of retirement decision and to analyze the determinants of retirement decision according to voluntary retirement presence and income post-retirement. The perfect retirees selected among total respondents were explained on a specific character of the retirees. The major findings are as follows:
First, Among the variables related to the determinants of retirement decision age, sex, education period, a spouse's working presence and public transfer income, private transfer income, financial asset show that significantly positive sign and increase the retirement probabilities. And I estimated logistic regression analysis using KLoSA and I estimated the marginal effect logistic regression analysis.
Second, Among the variables related to the determinants of retirement decision according to voluntary retirement presence education period, sex, marriage presence, private pension joining whether or not show that significantly positive sign and increase the retirement probabilities. And I estimated logistic regression analysis using KLoSA and I estimated the marginal effect logistic regression analysis.
Third, Among the variables related to income post-retirement multi regression analysis education period, health level, region, marriage presence, household number show that significantly positive sign and income post-retirement.
Fourth, I examined on specific character of the perfect retirees. the results show that there is major reason for retirement to worse a respondent's health. In retirement satisfaction survey, an half of the respondents were satisfied for retirement. However, comparing in pre-retirement and post-retirement, over an half of respondents were not satisfied. I assume that mainly reason why because of economic difficulties.

국문 초록 (Abstract)

인구고령화현상은 출산율 저하와 더불어 세계적으로 주된 관심사 중의 하나이다. 노동시장 구조의 변화와 기업내부의 변화로 인해 강제은퇴(퇴직)가 증가하고 있으며 은퇴시기가 점차 빨라지고 있다.
은퇴는 주된 일자리에서 완전히 그만두는 것을 의미하며 이는 곧 노동공급의 중단상태를 나타낸다. 기존 선행연구에서는 은퇴의 결정기준으로 은퇴에 대한 응답자의 주관적인 평가, 경제활동참가여부, 노동시간이나 임금수준, 주된 일자리로부터의 은퇴, 연금수급시점 등이 있다. 본 논문에서는 고령화연구패널(KLoSA) 1차년도(2006) 조사 자료를 이용하여 은퇴결정에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 자발적 은퇴여부에 대한 은퇴결정에 영향을 미치는 요인들에 대해 분석하였다. 그리고 은퇴 후 소득에 대해서도 실증 분석하였다. 한편 전체 분석대상 중 완전은퇴자 대상으로 은퇴자의 특성을 설명하였다. 본 논문의 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 은퇴결정요인의 실증분석결과에 따르면 연령, 성별, 교육기간, 배우자의 근로여부, 공전이전소득, 사전이전소득, 금융자산 등이 은퇴결정에 유의한 영향을 미치며 은퇴확률을 높이는 것으로 나타났다.
둘째, 자발적 은퇴여부에 대한 은퇴결정요인의 분석결과에 따르면, 교육기간, 성별, 결혼유무, 사적연금가입여부 등이 은퇴결정에 유의한 영향을 미치며 은퇴확률을 높이는 것으로 나타났다.
셋째, 은퇴 후 소득에 관한 다중회귀분석결과에 따르면, 교육기간, 건강수준, 지역, 결혼유무, 가구원수가 은퇴 후 소득에 유의한 영향을 미치며 은퇴확률을 높이는 것으로 나타났다.
한편, 완전은퇴자를 대상으로 은퇴자의 특성에 대해 살펴 본 결과에 따르면, 은퇴의 주요사유로는 건강악화를 들 수 있으며, 은퇴에 대한 만족도에 대해서는 응답자의 과반 수 이상이 은퇴에 대해 대체로 만족하는 것으로 나타났다. 하지만 은퇴 전과 은퇴 후에 대한 비교에서는 과반 수 이상이 은퇴 전보다 은퇴 후가 만족스럽지 못하다고 응답하였다.
본 논문의 분석결과에 따르면, 개인특성변수인 성별이나 교육기간의 경우는 은퇴결정이나 은퇴 후 소득에 대해 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 그 외에 개인특성변수와 소득변수, 자산변수, 연금변수 등은 각각의 실증분석에 따라 다른 결과를 나타내고 있다. 은퇴결정에 공적이전소득과 사전이전소득이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 조기은퇴와 강제은퇴 현상이 가속화될 경우 이전소득에 대한 의존도가 보다 더 높아질 것으로 예상된다. 한편, 사회보장제도가 은퇴결정에 영향을 미칠 것으로 예상하였으나 분석결과 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구배경 1
• 2. 연구목적 및 연구방법 4
• Ⅱ. 선행연구 6
• 1. 은퇴의 정의 6
• 2. 선행연구 8
• Ⅲ. 사용자료 및 표본특성 17
• 1. 사용자료 17
• 2. 변수정의 및 기초통계량 20
• 3. 은퇴자에 관한 특성 24
• Ⅳ. 분석모형 28
• 1. 은퇴결정요인모형 28
• 2. 자발적 은퇴에 대한 은퇴결정요인모형 29
• 3. 은퇴 후 소득에 대한 다중회귀모형 30
• Ⅴ. 분석결과 32
• Ⅵ. 결 론 45
• 참고문헌 50
• ABSTRACT 56