KCI등재
일반논문 : 적극적 고용개선조치가 여성고용 및 성장에 미치는 영향 = Affirmative Action in Korea: Its Impact on Women`s Employment, Corporate Performance and Economic Growth
저자
정진화 ( Jin Hwa Jung ) ; 성효용 ( Hyo Yong Sung ) ; 김현숙 ( Hyun Sook Kim )
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
75-103(29쪽)
제공처
본 연구는 2006년에 도입된 적극적 고용개선조치제도가 여성고용 및 기업성과,그리고 경제성장에 미치는 잠재적 효과를 분석하였다. 사업체패널조사(WPS) 자료를대상으로 이중차이(DD)모형을 이용한 추정결과에 따르면, 적극적 고용개선조치가 여성고용 및 여성관리자의 증가, 그리고 기업성과에 기여했다는 명시적인 증거를 확인할수 없었다. 또한 2SLS와 고정효과모형(fixed effect model)의 추정결과는 성별 다양성과기업성과 간에 확정적인 관계를 보여주지 못하였다. 반면에 Augmented Solow 성장모형을 이용한 3SLS 분석결과에 따르면 적극적 고용개선조치제도는 성별 임금격차의 감소를 통해 경제성장을 촉진시킬 수 있는 것으로 나타났다.
더보기This paper analyzes the economic impact that affirmative action(AA) has had in South Korea, since its implementation in 2006. The study estimates both AA`s effect on women`s employment and corporate performance at the firm level using the Workplace Panel Survey(WPS), and AA`s potential effect on overall economic growth. The difference-in-differences(DD) estimation results imply that AA in its current format has not significantly raised the overall number of women workers or women managers. According to the estimation results of the two-stage least squares(2SLS) and fixed effect model, AA also has exerted no significant effect on firm performance. The three-stage least squares(3SLS) estimation results of an augmented Solow growth model suggest that AA can accelerate economic growth, if it effectively reduces the gender wage gap.
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