중소제조기업 인사평가특성에 관한 연구 = A Study on the Performance Appraisal of Small and Medium Manufacturing Firm
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
325
자료형태
학술저널
수록면
15-28(14쪽)
제공처
최근의 기업들은 그 규모가 커짐에 따라 인적자원의 효율적인 활용을 더욱 중요시하고 있으며 더불어 인적자원의 효율적인 관리 기법으로서 인사평가제도를 채택하고 있는데, 중소기업은 대기업에 비해 여전히 열악하고 불리한 환경으로 제대로 된 인사평가제도의 시행이 어려운 실정이다. 본 연구에서는 대구·경북 지역의 중소제조기업들을 대상으로 인사평가제도의 현황을 분석하고 이들 기업에 효과적인 인사평가모형의 특성을 확인하기 위해 중소제조기업의 인사평가제도 특성과 조직만족 간의 관계구조에서 조직시민행동의 매개적 특성을 파악하고 분석하고자 한다. 이를 위해 구조방정식 모형을 설정하고 대구·경북 중소제조기업을 대상으로 한 설문조사를 통해 자료를 수집한다.
더보기The purpose of this study is to analyze the influence of performance appraisal of small and medium manufacturing firm on organizational citizenship behavior(OCB) and organizational satisfaction focused on the mediating effect of OCB.
Structural equation model analysis shows that the mediating effect of OCB between performance appraisal and organizational satisfaction.
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