전자 산업체 여성 근로자의 신체자각 증상을 파악하고 산업장 건강관리 사업계획과 건강사정을 하는데 어떤 변수가 중요한 지를 아아보기 위하여 구미공단내 일개 전자 산업체 여성 근로자중 기숙사와 사원 아파트에 거주하는 850명을 대상으로 1987년 3월 31일부터 4월 4일까지 설문조사를 하여 성실히 답한 651명을 분석대상으로 했다.
신체 증상 호소는 "눈이 피로하다"가 59.8%로 가장 많았으며 20∼25세(61.1%)가 18∼19세(54.4%)보다 높았다. "월경이 불규칙하다"(45.9%), "월경시 신경이 예민하거나 흥분을 잘한다"(38.7%), "월경시 통증이 심하다"(38.1%)와 같이 여성 생리와 관련된 증상에 호소율이 높게 나타났으나 작업부서간의 유의한 차이는 없었다. 이것은 본 연구 대상업체의 작업 환경이 사무실과 생산부서 사이에 큰 차이가 없이 전반적으로 양호하며 근무시간도 교대근무 없이 하루 8시간으로 일정하기 때문인 것으로 생각되었다.
"변비로 고생한다"는 사람의 비율이 정밀작업(30.2%)과 단순작업부서(28.3%)에서 사무직(17.0%) 보다 더 높은 호소율을 나타냈다. 불안 상태에 있는 사람의 비율도 사무직(4.5%)보다 단순작업(7.5%)과 정밀작업부서(12.0%)에서 더 높았는데 이것은 작업 스트레스에 인한 것으로 생각된다. 대상자의 특성별 신체증상 호소율을 비교한 결과 가족의 생활비를 부담하는 사람이 부담하지 않는 사람보다 모든 신체 증상 호소율과 불안상태에 있는 사람의 비율이 더 높았다. 따라서 앞으로 산업장 근로자들의 건강사정 시는 가족의 생활비부담 여부를 반드시 고려하여야 할 것이다.
The objectives of this Study were to assess the subjective physical and mental complaints of female workers of an electronic manufacturing company and to identify important variables associated with the complaints. A questionnaire was administered to 850 female workers of an electronic manufacturing company in Gumi industrial complex who were living in a dormitory or apartment of the company and 651 workers filled out the questionnaire thoroughly.
The most common physical complaint was fatigue of the eyes(59.8%) which was more common in the age group of 20-25 years (61.1%) than in the age group of 18-19 years (54.4%). The second most common complaint was the symptoms related with menstruation, e.g., irregular menstruation (45.9%), nervousness and anxiety during menstrual period (38.7%), and menalgia (38.1%). There was no significant differences in the rates of complaints among the working posts and this may be attributed to the good working environment of all working posts and regular working hour without shift work.
However, constipation was more common in the workers of precision work post (30.2%) and simple labor post (28.3%) than in the office workers (17.0%). Also, the proportion of workers in anxiety status was higher in precision work post (12.0%) and simple labor post (7.5%) than in the office (4.5%).
Among demographic characteristics examined in this study, responsibility to support family was the only factor that was significantly associated with the physical and mental complaints; the workers who had responsibility to support family showed consistently higher rates of physical complaints and a higher rate in anxiety status compared with the workers who had no such responsibility. This indicates that worker's responsibility to support family should be considered in the health assessment of workers as it may be an important confounding factor.
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