Assessing organizational capacity of village government on poverty reduction through village fund program : a case study of Garut Regency, Indonesia
저자
발행사항
[Wonju] : Graduate School of Government, Business, and Entrepreneurship, Yonsei University, 2020
학위논문사항
학위논문(석사) -- Graduate School of Government, Business, and Entrepreneurship, Yonsei University [Master's Degree Program in Community Development] 2020.8
발행연도
2020
작성언어
영어
주제어
발행국(도시)
강원특별자치도
기타서명
마을 기금 프로그램을 통한 빈곤퇴치에 대한 마을 정부의 조직역량 평가
형태사항
x, 133장 : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: Moo Kwon Chung
UCI식별코드
I804:11046-000000524948
소장기관
Organizational capacity is a concept that has increased attention over the last years, strengthening the capacity of the organization has become a big agenda for the public or nonpublic organization. Organizational Capacity widely defines as the ability of an organization to fulfill its goals. Village government as the lowest level of government organization in Indonesia has an important role and responsibility to tackle poverty issue in village level, therefore the organizational capacity of village government is really important in term of providing a better life for villagers.
Instead of that, nowadays village has been supported by direct budget from central government we called it Dana Desa or village fund program because of that, this research study concentrates on assessing the organizational capacity of village government on poverty reduction through village fund in Indonesia. There are many types of capacity organization factors, but in this research are focused on leadership and governance capacity, Management and operations capacity, community capacity, service capacity, and evaluation capacity. In this research considered these 5 factors as the main area for capacity development and measuring the existing one. This research study tries to measure organization capacity and also prove that organizational capacity could reduce poverty through village fund in Garut Indonesia.
Based on the research findings, in 49 the villages in research area already have a good capacity in running their village government, but still have a problem such as the lack capacity of the village head, lack of information technology skills and others. Instead of that, leadership and governance capacity, management and operation capacity, community engagement capacity and service capacity are significant influence to the poverty reduction through village fund program however evaluation capacity is insignificant.
조직역량은 최근 몇 년간 관심이 높아진 개념으로 조직역량 강화가 공공 또는 비공공조직의 큰 의제가 됐다. 조직 능력은 조직의 목표를 달성할 수 있는 능력이라고 널리 정의한다. 인도네시아에서 가장 낮은 수준의 정부 조직으로서의 마을 정부는 마을 차원에서 빈곤 문제를 해결하는 중요한 역할과 책임을 가지고 있기 때문에 마을 사람들에게 더 나은 삶은 제공한다는 측면에서 마을 정부의 조직력은 정말 중요하다.
그 대신, 오늘날 마을은 중앙정부의 직접 예산으로 지원되어 왔으며, 우리는 그것을 다나 데사(Dana Desa) 또는 마을 기금 프로그램이라고 불렀는데, 본 연구는 인도네시아의 마을 기금을 통해 빈곤 감소에 대한 마을 정부의 조직력을 평가하는 데 초점을 맞추고 있다. 역량 조직 요소에는 여러 종류가 있지만 본 연구에서는 리더십과 거버넌스 역량, 관리 및 운영 역량, 커뮤니티 역량 서비스 역량, 평가 능력에 초점을 맞추고 있다. 본 연구에서는 이 5가지 요소를 용량 개발 및 기존 측정의 주요 영역으로 고려하였다. 이 연구는 조직력을 측정하고 또한 조직력이 인도네시아 가루트(Garut) 마을 기금을 통해 빈곤을 줄일 수 있다는 것을 증명하기 위해 노력한다.
연구결과에 따르면 49년 연구지역 마을은 이미 마을정부를 운영하는 능력은 좋지만, 여전히 마을총수의 역량 부족, 정보 기술(IT) 기술력 부족 등 문제가 있다. 그 대신 리더십과 지배력, 경영과 운영능력, 지역사회 참여능력, 봉사역량은 마을 기금 프로그램을 통한 빈곤 감소에 큰 영향을 미치지만 평가역량은 미미하다.
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