KCI등재
공공의료기관 의료인력의 지속근무를 위한 개선방안 조사연구 = Plans for improving the work conditions of continuously employed medical personnel engaged in public medical centers
Objectives: This study aims to identify plans for improving the work conditions of continuously employed medical personnel engaged in public medical centers in Incheon, South Korea.
Methods: The participants were employees of a public medical center and recruited in two public medical centers located in Incheon. A survey instrument developed by the authors was used, and its reliability was assessed. The 7-point Likert scale was used to measure the importance and feasibility of the factors related condition of continuously employed. Statistical analysis of the collected data was performed using SPSS 21.0. Frequency assessment and t-test were performed, and importance–performance analysis used and were visualized in four quadrants.
Results: Results showed that the following nine factors had the highest importance and feasibility: expanding professional practical education, improving the image and reputation of institutions, improving the medical care and information system, establishing medical personnel protection mechanisms, strengthening communication, participating in decision-making, providing sufficient job training to new employees, increasing medical support personnel, and improving access to commuting. Factors related to salary increase and compensation were of high importance; however, they were found to have low feasibility, thus requiring mid-to-long-term improvement plans.
Conclusion: In order to improve the quality of medical care and public service, it is necessary to improve the work environment so that medical personnel can work sustainably.
목적: 본 연구의 목적은 공공의료기관에서 근무하는 의료인력의 지속적인 근무를 위한 개선방안을 도출함에 있다.
방법: 인천에 위치한 2개의 공공의료기관에서 근무하는 종사자를 대상으로 설문조사를 진행하였다. 의료인력의 지속근무와 관련된 요인을 20개를 선정하여 신뢰도 분석을 실시하였다. 각 요인에 대하여 중요도와 실행가능성을 Likert 7점 척도로 조사하였다. 대상자 특성을 파악하기 위해 빈도분석을 실시하였으며 지속근무 관련 요인의 중요도와 실행가능성 차이를 분석하기 위해 t-test를 진행하였다. 마지막으로 Importance-Performance 분석을 응용하여 결과 값을 4사분면에 시각화했다.
결과: 중요도 및 실행가능성 모두 높은 9가지 항목은 우선적으로 개선이 필요한 요인들이다. 실무교육 확대, 기관 이미지 및 평판 쇄신, 진료시스템 선진화, 의료인 보호기전 마련, 커뮤니케이션 강화, 의사결정 참여, 신규인력 직무교육 강화, 진료지원 및 병동보조인력 확충, 출퇴근 접근성 개선이었다. 급여수준 현실화와 성과에 대한 충분한 보상은 중요도는 높으나 실행가능성이 낮은 요소로 중장기적인 개선이 필요한 요인임을 제시했다.
결론: 본 연구의 결과를 토대로 공공의료기관 의료인력의 근무조건과 환경을 개선하여 공공의료인력이 양질의 의료서비스를 제공하고 공익적 역할을 충분히 해낼 수 있도록 지원해 나가야 할 것이다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.31 | 1.31 | 1.18 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.1 | 1.15 | 1.478 | 0.29 |
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