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정부부문 중증장애인 고용촉진을 위한 취업지원프로그램 적용 및 평가 연구 = The Application and Evaluation of Employment Support Program for People with Severe Disability for the Purpose of Employment Promotion in the Governmental Sector
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학술지명
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발행연도
2005
작성언어
Korean
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
25-49(25쪽)
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본 연구는' 중증장애인 공직임용 확대'라는 정책적 목표를 당사자들에게 보다 효과적으로 전달할 수 있는 매개로써' 취업지원프로그램의 개발과 시범 적용'을 통해 중증장애인의 공직진입 및 고용유지를 촉진하기 위한 실증적 지원방법을 모색하고자 수행되었다. 본 연구는 국가 및 지자체를 대상으로 중증장애인 취업지원 프로그램을 적용한 국내최초의 사례로, 그동안 접근경험이 없었던 정부부문 노동시장을 대상으로 중증장애인의 진입가능성을 확인하는 계기가 되었다.
또한 본 프로그램의 적용 및 평가 연구과정을 통해 장애 등으로 인한 가시적인 진입장벽 외에도 장애인에 대한 편견 등 비가시적 진입장벽의 영향력이 크다는 사실과, 프로그램을 통한 접촉 경험의 제공이 편견 해소에 유용한 도구라는 점을 알게 되었다. 프로그램 실천 측면에서는 강점중심 접근, 임파워먼트 접근을 기반으로 전문가 위주의 경직된 프로그램 구조에서 탈피하여 수요자(장애인, 정부기관)의 개별 특성을 반영한 맞춤형 프로그램의 구현을 시도하고 그 효과성을 확인하였다.
특히 본 프로그램을 통해 사무보조, 취업관련 민원업무, 환경미화, 속기직 등 4개의 중증장애인 적합 직무가 개발되어 향후 상기 직종에 장애인을 채용하는 방법에 대한 경험적 근거를 제공하고 있다.
This study is executed to find the empirically proved method of support for people with severe disability's entering and maintaing variety of jobs in governmental sector through「Development and Application of Employment Support Program」which is done for the purpose of propagating the policy of「Increasing the employment of severly disabled workers in governmental sector」
This study contains the first done case in Korea which is targeting the central government and provincial ones, and becomes a good stepping-board of identifying the enormous possibilities of severely disabled peoples's entering governmental sector labor market.
And also, through this program, it was recognized that rather the invisible barriers like prejudice to people with disability is more serious than the visible barriers like disability, and actual experience through this program could be a very useful tool for minimizing the prejudice. In aspects of program execution, we identified that merit-centered approach, empowerment approach which was oriented for custormer-centered individualized tailored program had large effect.
Especially, this program provides the very empirical proof of best appropriate jobs for severly disabled workers like clerical assistance, job-searching counselling, cleaning, and stenographer.
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