소음성 난청의 관리를 위한 평가기준에 관한 연구 = Evaluation of Criteria of the Hearing Loss for Management of Noise Induced Hearing Loss
저자
곽문석 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 이종태 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 박준환 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 이헌 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 이창희 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 손병철 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소) ; 김대환 (인제대학교 의과대학 예방의학교실·산업의학연구소)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1997
작성언어
Korean
주제어
KDC
517.000
자료형태
학술저널
수록면
229-241(13쪽)
제공처
소음성 난청의 예방 관리를 위하여 실시하는 특수 건강진단의 건강관리기준(1994)은 여러번에 걸쳐 개정되어 왔으나 아직까지 소음성 난청의 평가기준으로서 미흡하며, 또한 장해보상을 위한 업무상재해인정기준(1993)과의 적용 방법이 다름은 청력 보존 프로그램의 성공적인 수행에 문제점이 되고 있다. 이에 저자들은 소음 특수 건강진단 대상자중 청력검사상 1,000Hz에서 30dB 이상 또는 4,000Hz에서 40dB 이상의 청력손실이 있는 자 1,133명을 대상으로, 소음성 난청으로 진단하기 위한 건강관리기준(1994)과 장해 보상을 위한 업무상재해인정기준(1993)을 적용하여 평가하고, 또한 외국의 기준들과 비교, 분석함으로써 향후 소음성 난청 관리를 위한 평가기준의 재설정시 기초 자료로 제시하고자 본 연구를 시행하였다. 그 결과 현행 소음성 난청 건강관리기준이 업무상재해인정기준에 의한 보상 대상자를 모두 포함하지 못함으로써 소음성 난청자 관리에 문제점이 있음이 조사되었고 향후 소음성 난청에 대한 건강관리기준과 업무상재해인정기준은 제도의 개선이 필요하였다.
더보기The authors investigated the different criteria of the noise induced hearing loss(NIHL) used in Korea, Japan, Poland, and American Academy of Ophthalmology and Otolaryngology(AAOO) and establishing the standard assessment and for management of the patient. This studies were underwent on 1,133 workers by twice audiometric examinations from March, 1995 to Februry. 1996.
The results were as follows :
1.Common correlated frequency was 2,000Hz between mean hearing threshold level at each frequencies and age, hearing difficulty, tinnitus, duration of the noise exposure, and noise level of workplace(p<0.001). and the mean hearing threshold level of group with tinnitus was more higher than group without tinnitus by 3, 4, 6-divided classification and at 4,000Hz (p<0.05).
2.The prevalence rate by the criterion II was the highest. The criterion next to II in prevalence rate were criterion VII, VI, VIII, III, I, IV and V.
3.Among workers included criterion I, II, III, V, VI, VII, and VIII, all workers included criterion V compensated by the criterion IV. The criterion next to V in compensation rate were criterion I, III, VIII, VI, VII and II.
4.The criterion III, current evaluation criterion used in Korea for NIHL, did not include all workers compensated by the criterion IV.
In conclusion, the criterion III, current health management criterion used in Korea for NIHL. did not include all workers compensated by the criterion IV. Thus, it is necessary that tht system, health management criterion and compensatory criterion are equally evaluated and we should keep up study of new evaluation criterion which satisfy the meaning of noise-specific health examination in the future.
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