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노동연계복지 프로그램에서 정립되고 있는 사회복지사의 전문적 정체성 = 지역자활센터 종사자의 초점집단면접을 통한 주제 분석
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2017
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Korean
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KCI등재
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160-208(49쪽)
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한국에서 노동연계복지 프로그램 중 하나인 자활사업의 등장은 사회복지실천 접근에 본질적인 변화를 가져오면서, 이에 종사하는 사회복지사에게 전문적 정체성의 정립 과제를 제기해 왔다. 본 연구의 목적은 특정 직업이 전문직이 되는 과정에 초점을 맞추는 과정 모델의 관점에서, 지역자활센터에 종사하는 사회복지사가 전문적 정체성을 어떻게 정립시키고 있는지 탐색하는 데 있다. 이를 위해 6명의 사회복지사가 참여한 초점집단면접에서 얻어진 자활사업 경험에 대해 주제 분석을 실시하여 전문적 정체성의 전반적 특성을 파악한다. 그 결과 노동연계복지 프로그램과 관련하여 발전되고 있는 사회복지사의 전문적 정체성은 ‘사회복지사 정체성’, ‘기업가 정체성’, ‘사회적 기업가 정체성’ 등의 세 가지 주제로 식별된다. 그중 ‘사회복지사 정체성’은 가장 지배적인 형태인데, 자활사업에 대응하는 과정에서 ‘기업가 정체성’과 역할 모순적 관계에 처해 있다. 그리고 ‘사회적 기업가 정체성’은 자활 참여자의 삶에 근거한 장기적인 노동통합의 중요성을 반영하고 있다. 사회복지사들은 자활사업에 대한 기업가 및 사회적 기업가로서의 전문적 정체성이 요구되는 실천맥락에 대응하면서도 사회복지사 정체성 안에서 이를 통합시키려고 모색하고 있다.
더보기This paper examines how professional identities of social workers working for the self-sufficiency program, one of the major welfare-to-work policies in South Korea, have been formed on the basis of methods of the focused group interview(FGI) and the thematic analysis. Adopting the perspective of ‘process model’ for defining professional identities of the specific occupational group, it tries to investigate the subjective experiences of social workers in the welfare-to-work program and suggests the related themes which elucidate the common characteristics in the process of achieving their professional identities. We identify that themes of respondents are qualified as ‘social worker identity’, ‘entrepreneur identity’ and ‘social entrepreneur identity’. Furthermore, results of thematic analysis from the FGI data are as follows: (1) ‘social worker identity’ in implementing their job is the most prevalent, in spite of their contradiction and strains with ‘entrepreneur identity’, due to the complicated characteristics of the Korean self-sufficiency program. (2) ‘social entrepreneur identity’ mainly reflects the need for the work integration of participants in the self-sufficiency project. We can find that social workers working for the self-sufficiency program, although having been in confrontation with the requirements for being entrepreneurs or social entrepreneurs from the imperative of the welfare-to-work policy, tend to successfully mix these conflictual professional identities into their own social worker identities.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-28 | 학회명변경 | 한글명 : 비판과 대안을 위한 사회복지학회 -> 비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회영문명 : Critical Social Welfare Academy -> Critical Social Welfare Academy/Academy of Critical Health Policy | KCI등재 |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2020-03-06 | 학회명변경 | 한글명 : 비판과대안을위한사회복지학회/비판과대안을위한건강정책학회 -> 비판과 대안을 위한 사회복지학회 | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2011-11-03 | 학회명변경 | 한글명 : 비판과대안을위한사회복지학회 -> 비판과대안을위한사회복지학회/비판과대안을위한건강정책학회 | KCI후보 |
2011-10-26 | 학술지명변경 | 한글명 : 상황과복지 -> 비판사회정책 | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.28 | 1.28 | 1.37 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.37 | 1.35 | 1.677 | 0.22 |
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