KCI등재
건강형평성 보장을 위한 지역간 보건의료인력 수급 불균형 해소 방향 : 간호사를 중심으로 = Directions for Resolving Imbalance of Health Care Workforce among Regions to Ensure Health Equity: Focusing on Nursing Workforce
저자
박소영 (신한대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2023
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
29-52(24쪽)
DOI식별코드
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The purpose of this study is to classify types of imbalance among nurses through an analysis of the status of health and medical resources by regions, which is a major factor in terms of ensuring health equity, and to suggest solutions for each type of imbalance. To this end, the study analyzed the numbers of medical institutions and beds, of nurses working in medical institutions (nurse demand), of nursing college graduates, and of available nurses (nurse supply) by regions. Solutions based on the analysis results were sought and the study found that among the regions that promoted a policy to secure regional nurses through the supply of nurses, the policy was most effective in such regions as Gyeonggi, Incheon, Ulsan, and Sejong. However, these regions have also been the ones with the lowest ratio of nurse enrollment quota increase over the past 10 years. Through this, it was confirmed that the policy to increase the admission quota of regional nursing colleges alone is not effective when it comes to securing regional nurses. Instead, it is necessary to prepare a plan to secure regional nurses by classifying areas into four different areas as follows; first, areas where an increase in the number of nursing college admissions and medical institutions is required, second, areas that require plans to utilize idle nurses, third, areas that needs to have more medical institutions with more than 300 beds, and lastly, areas that improvement in working conditions at medical institutions is required. This is how we can ensure equity in health across regions.
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